Manpower developer in Montreal, Canada

Job Description

At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a greater place. From the seabed to outer house, you’ll be able to contribute to work that issues with an organization the place range, fairness and inclusion are shared values. We’re dedicated to fostering an setting for each teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with nice alternative for skilled progress. Discover your future with us.

Welcome to Boeing ! One third of pilots and cabin crew worldwide are flying with schedules produced by Boeing’s revolutionary options. A million pilots use our navigation merchandise, and each day some 70,000 routes world wide are deliberate with the assistance of Boeing.

Jeppesen Canada , a Boeing Firm, is looking for a Manpower Developer . This place reviews to the supervisor of Crew & NOM Implementation understanding of the Montreal, Quebec workplace.

At Boeing, you’ll work in a one-of-a-kind software program improvement group with fascinating options that make an actual distinction to individuals world wide. You can be working in an agile studying group, surrounded by a group of gifted, inventive and devoted colleagues. You’ll study and broaden your perspective but additionally be a part of a world group permitting for collaboration with clients and colleagues the world over.

The Crew & NOM Implementation division is chargeable for the configuration, supply and assist of our Crew and Ops administration merchandise to industrial airline clients and to guarantee that we ship options that our clients actually want. Becoming a member of us is a chance to be half of a talented group of specialists that remedy a few of the most difficult optimization issues on the planet, worth range and study from one another.

It’s important that you’re obsessed with studying the Airline enterprise and that you just see your self contributing in teamwork, workshops and speaking with totally different stakeholders as a part of the necessities gathering and implementation course of. We worth people who’ve an analytical strategy to downside fixing, robust communication expertise each inside and outdoors your group, an curiosity for expertise in addition to human relations and a curiosity to study and discover new methods of doing issues.

Place Obligations:

• Ship shopper tasks by configuring and customizing our world-leading crew planning functions utilizing Python, XML and our proprietary rule-based Rave modeling language.

• Use a test-driven improvement methodology to make sure high-quality, growing automated check circumstances as you code.

• Work straight with the shopper to know their wants and enterprise goals and use that data to seize necessities.

• Clarify design choices and technical options in a transparent and assured strategy to purchasers, whereas managing shopper expectations and constructing long-term shopper relationships.

This place is hybrid. Which means the chosen candidate can be required to carry out some work onsite at one of many listed location choices. That is on the hiring group’s discretion and will probably change sooner or later.

Employer won’t sponsor candidates for employment visa standing.

Fundamental {Qualifications} (Required Expertise/Expertise):

• 2 years’ expertise with Jeppesen Manpower system

• 2+ years’ expertise with Python

• 2+ years’ expertise successfully working in a Linux/Unix setting

• Glorious verbal and written communications expertise in English

• Should be legally in a position to work in Canada

• Particular person should not pose a threat for safeguarding of managed items

• Should be eligible to deal with US export-controlled knowledge

Most well-liked {Qualifications} (Schooling/Expertise):

• Git and GitLab/GitHub, or equal

• Expertise working inside a scrum group or in related agile mission setup

• Expertise with:

• Information science and analytics

• Operations Analysis or Optimization

• Check Pushed Improvement, utilizing instruments akin to Gherkin and Behave

• Interfaces and knowledge integration, XML

• Bash scripting

• PyCharm

• pytest

Typical Schooling and Expertise:

Schooling/expertise sometimes acquired by superior schooling (e.g. Bachelor) and sometimes 5 or extra years’ associated work expertise or an equal mixture of schooling and expertise (e.g. Grasp + 3 years’ associated work expertise, 9 years’ associated work expertise, and so on.)

Relocation:

Relocation help isn’t a negotiable profit for this place. Candidates should reside within the fast space or relocate at their very own expense.

Extra Data:

This requisition is for a regionally employed place in Canada. The employer is Boeing Canada. Candidates should be legally approved to work in Canada. Advantages and pay are decided by Canada and are usually not on Boeing US-based payroll. This isn’t an expatriate task.

Please additionally submit a CV or resume written in English.

Bienvenue chez Boeing ! Un tiers des pilotes et de l’équipage de cabine dans le monde entier volent avec des horaires produits par les options innovantes de Boeing. Un million de pilotes utilisent nos produits de navigation et chaque jour, quelque 70 000 routes dans le monde sont planifiées avec l’aide de Boeing.

Jeppesen Canada , une entreprise de Boeing, est à la recherche d’un Manpower Developer . Ce poste relève du gestionnaire de Crew & NOM Implementation et est basé au bureau de Montréal, Québec .

Au bureau de Boeing, vous travaillerez dans une organisation de développement de logiciels distinctive en son style, avec des options fascinantes qui font une réelle différence pour les gens du monde entier. Vous travaillerez dans une organisation d’apprentissage agile, entouré(e) d’une équipe de collègues talentueux, créatifs et dévoués. Vous apprendrez et élargirez vos views tout en faisant partie d’une organisation mondiale permettant la collaboration avec des purchasers et des collègues à travers le monde.

Le service Crew & NOM Implementation est responsable de la configuration, de la livraison et du soutien de nos produits de gestion des équipages et des opérations aux compagnies aériennes clientes et s’guarantee que nous fournissons des options dont nos purchasers ont réellement besoin. Nous rejoindre, c’est avoir l’opportunité de faire partie d’une équipe de spécialistes compétents qui résolvent certains des problèmes d’optimisation les plus difficiles au monde, valorisent la diversité et apprennent les uns des autres.

Il est essentiel que vous soyez passionné(e) par l’apprentissage du secteur des compagnies aériennes et que vous vous voyiez contribuer au travail d’équipe, aux ateliers et à la communication avec les différentes events prenantes dans le cadre du processus de collecte et de mise en œuvre des exigences. Nous apprécions les personnes qui adoptent une approche analytique pour résoudre les problèmes, qui ont de solides compétences en matière de communication au sein et en dehors de leur équipe, qui ont de l’intérêt pour la technologie ainsi que pour les relations humaines et qui sont curieuses d’apprendre et d’explorer de nouvelles façons de faire les choses.

Responsabilités du poste :

• Exécuter les projets des purchasers en configurant et en personnalisant nos functions de planification d’équipages de classe mondiale à l’aide de Python, XML et de notre langage exclusif de modélisation Rave basé sur des règles.

• Utiliser une méthodologie de développement pilotée par les exams pour garantir une qualité optimale, en développant des cas de check automatisés au fur et à mesure que vous codez.

• Travailler directement avec le shopper pour comprendre ses besoins et ses objectifs commerciaux et utiliser ces informations pour définir les exigences.

• Expliquer aux purchasers les décisions en matière de conception et les options methods de manière claire et assurée, tout en gérant leurs attentes et en établissant des relations à lengthy terme avec eux.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat sélectionné devra effectuer une partie du travail sur place dans l’un des lieux énumérés. Ceci est à la discrétion de l’équipe de recrutement et pourrait potentiellement changer à l’avenir.

L’employeur ne parrainera pas les candidats pour obtenir un statut de visa d’emploi.

{Qualifications} de base (compétences/expérience requises) :

• 2 ans d’expérience avec le système de Jeppesen Manpower

• 2+ ans d’expérience avec python

• 2+ ans d’expérience de travail efficace dans un environnement Linux/Unix

• Excellentes compétences en communications verbale et écrite en anglaise

• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada

• L’individu ne doit pas représenter un risque pour la sécurité des biens contrôlés

• Doit être éligible à manipuler des données contrôlées pour l’exportation vers les États-Unis

{Qualifications} préférentielles (formation/expérience) :

• Git et GitLab/GitHub, ou équivalent

• Expérience de travail au sein d’une équipe Scrum ou dans une configuration de projet agile similaire

• Expérience avec :

• Science des données et analytique

• Recherche opérationnelle ou optimisation

• Développement piloté par les exams, à l’aide d’outils tels que Gherkin et Behave

• Interfaces et intégration des données, XML

• Script bash

• PyCharm

• pytest

Formation et expérience typiques :

Éducation/expérience généralement acquise dans le cadre d’études supérieures (par exemple, baccalauréat) et généralement 5 ans ou plus d’expérience professionnelle connexe ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience (par exemple : maîtrise + 3 ans d’expérience professionnelle connexe, 9 ans d’expérience professionnelle connexe, and so on.)

Déplacement:

L’aide au déplacement n’est pas un avantage négociable pour ce poste. Les candidats doivent habiter dans la région immédiate ou se déplacer à leurs frais.

Informations supplémentaires :

Cette demande concerne un poste à recrutement native au Canada. L’employeur est Boeing Canada. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les avantages sociaux et la rémunération sont déterminés par le Canada et ne font pas partie de la masse salariale de Boeing aux États-Unis. Il ne s’agit pas d’une mission d’expatriation.

Veuillez également soumettre un CV ou curriculum vitæ rédigé en anglais.

Export Management Necessities: Not an export management place

Equal Alternative Employer:

We’re an equal alternative employer. We don’t settle for illegal discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds together with however not restricted to; race, colour, ethnicity, faith, nationwide origin, gender, sexual orientation, gender id, age, bodily or psychological incapacity, genetic components, army and veteran standing, or different traits coated by relevant regulation.

We’ve got groups in additional than 65 international locations, and every individual performs a task in serving to us grow to be one of many world’s most revolutionary, various and inclusive firms. We’re proud members of the Useful 500 (https://www.thevaluable500.com/) and welcome functions from candidates with disabilities. Candidates are inspired to share with our recruitment group any lodging required in the course of the recruitment course of. Lodging might embrace however are usually not restricted to: conducting interviews in accessible places that accommodate mobility wants, encouraging candidates to convey and use any present assistive expertise akin to display screen readers and providing versatile interview codecs akin to digital or cellphone interviews.

Boeing is an Equal Alternative Employer. Employment choices are made with out regard to race, colour, faith, nationwide origin, gender, sexual orientation, gender id, age, bodily or psychological incapacity, genetic components, army/veteran standing or different traits protected by regulation.