Marketingexpert:in (m/w/*) in Teilzeit

Für die strategische Ausrichtung und Umsetzung unseren Bereich Marketings suchen wir ab September 2024 eine:n erfahrene:n und motivierte:n Marketingexpert:in, die:der mit Leidenschaft und Innovationsgeist unsere Mission vorantreibt.

Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Tausche Bildung für Wohnen und damit die Zukunft von armutsbetroffenen Kindern mit!

 

Start: 1. September 2024 

Bewerbungsfrist: 30. Juli 2024 

Ort: verschiedene Städte im Ruhrgebiet & Homeoffice 

Stellenumfang: 28-32 Std/Woche 

 

Wer wir sind

Tausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit fünf Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg. Unsere Organisation setzt sich für eine chancengerechte Gesellschaft ein, indem wir engagierte junge Erwachsene als Bildungspat:innen in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzen. Diese bieten armutsbetroffenen Kindern in unseren “Tauschbars” Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung an. Wir streben danach, unterstützende Strukturen zu schaffen, um die Freude am Lernen zu erhalten und die persönliche Entwicklung unserer Kinder zu fördern.

Hier geht´s zum Video-Clip über uns als Arbeitgeber.

 

Wen wir suchen

Wir suchen eine:n Marketingexpert:in, die:der begeisterungsfähig, innovativ und zielorientiert ist. Bei uns geht es um Haltung und Einsatzbereitschaft. Du passt zu uns, wenn:

– Du eine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation hast

– Du kreativ und mutig bist, neue Ideen auszuprobieren

– Du strategisch denken und unsere Marketingziele gemeinsam mit uns entwickelst und dann in die Tat umsetzen kannst

– Du besonders starke Projektmanagementkompetenzen mitbringst

– Du eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit besitzt

– Du Dich mit unserer Mission und Zielgruppe identifizieren kannst

– Du aktiv dazu beitragen möchtest, diskriminierende Strukturen abzubauen und Chancengerechtigkeit zu fördern

 

Rollen und Aufgaben 

Deine Rollen

Wir arbeiten rollenbasiert. Hier kannst Du sehen, welche Rolle Du als Marketingexpert:in besetzen kannst und welche Verantwortungsbereiche, Schnittstellen und Überschneidungen es gibt. 

Deine Aufgaben

Als Marketingexpert:in übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Strategische Planung des übergreifenden Marketings, Analyse des IST-Zustands und Entwicklung einer zielgerichteten Marketingstrategie
• Koordination der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Online Marketing, Social Media, Recruiting & Fundraising
• Entwicklung, Planung und Ausrichtung von Marketingkampagnen zur Erreichung unserer Unternehmensziele und Steigerung der Markenbekanntheit
• Entwicklung von überzeugenden Botschaften und Inhalten, die unsere Mission kommunizieren
• Überwachung und Analyse von Marketingdaten zur Bewertung der Kampagneneffektivität und Optimierung zukünftiger Aktivitäten
• Projektmanagement und Kommunikation mit externen Dienstleister:innen für die Umsetzung von Marketingprojekten
• Begleitung von Presseterminen einschl. Drehs an unseren Standorten
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Organisationen, die unsere Mission unterstützen

 

 

Wir bieten Dir

• Visionsgesteuerte Führung und Kultur des Vertrauens und der Offenheit
• eine 70% – 75% Stelle
• zunächst Befristung, Entfristung nach einem Jahr möglich – wie in jeder Beziehung sollten wir uns erst kennenlernen, bevor wir uns fester aneinanderbinden
• transparentes Gehaltsmodell mit jährlicher Gehaltserhöhung
• familienfreundliche Arbeits- und Urlaubszeiten
• individuelle Regelung zu Arbeitsbedingungen & Homeoffice
• wir planen die 40-Stundenwoche abzuschaffen und ein kürzeres Vollzeitmodell einzuführen
• unkomplizierter Überstundenabbau,aber auch Überstundenaufbau, um bei Kinder-Betreuungsengpässen reagieren zu können
• erhöhteKinderkrankentage
• die eigenen Kinder können kostenlos an allen Programmen und Angeboten teilnehmen
• laufend interne & externe Fortbildungen
• wir können nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern haben auch Spaß zusammen bei regelmäßigen Teamevents

Hier geht’s zu den 8 Gründen, warum Du für Tausche Bildung für Wohnen e.V. arbeiten solltest

 

Was Du mitbringen solltest

Wir bewerten Studium, Ausbildung, Arbeits- und Lebenserfahrung als gleichwertig. Du solltest:

• Eine Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation haben
• Fundierte Kenntnisse und Verständnis in den Bereichen Marketingstrategie, Kampagnenmanagement und Content-Entwicklung besitzen
• Interesse an innovativen und neuen Kommunikationsmöglichkeiten und Trends haben
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Kreativität und starkes Projektmanagement zeigen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und ein Bewusstsein für Diskriminierung und soziale Gerechtigkeit mitbringen
• Professionelle Fähigkeiten in der Fotografie und Videobearbeitung mitbringen
• Expertise im Umgang mit Adobe Photoshop, InDesign, Premiere Pro, Canva und weiteren Programmen haben

Was Du nicht mitbringen solltest 

Was wir wirklich gar nicht mögen ist Diskriminierung jeglicher Art. Vorurteile sind erstmal okay, jede:r hat ja welche – solange Du bereit bist, diese abzulegen und neue Erfahrungen zu machen. Was außerdem für uns nicht geht, sind: 

• Bedenkentreibererei und eine “Das geht nicht”-Mentalität
• Regel- und Leitlinien-Liebhaberschaft und Prinzipienreiterei
• Verharren in Sorge, etwas falsch zu machen und Angst vor Neuem
• Innovationsbremsen und Arbeiten nach Schema-F

Bewerbung

Wir möchten Dich kennenlernen, daher überlassen wir es Dir, wie Du Deine Bewerbung gestaltest.

Bewirb dich direkt über unsere Homepage: https://bit.ly/4bfjOXG

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung bewerbung@tauschebildung.org

 

Zusätzliche Fragen

Wenn Du möchtest, beantworte uns eine oder beide Fragen schriftlich und lege sie Deiner Bewerbung bei:

1. Wenn du die Möglichkeit hättest, eine grenzenlose Marketingkampagne zu gestalten, was wäre Dein kreativer Ansatz? Beschreibe Deine Vision für eine Kampagne, die unsere Zielgruppe anspricht und unsere Mission erfolgreich kommuniziert.
2. In einer sich ständig wandelnden digitalen Landschaft ist Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Wie gehst Du mit neuen Marketingtrends und Technologien um, um unsere Marketingstrategie kontinuierlich zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam eine chancengerechtere Zukunft für Kinder und junge Erwachsene zu gestalten!

 

Als Bildungsorganisation aus dem Ruhrgebiet, in dem Menschen aus mehr als 150 Nationen das Zusammenleben seit vielen Jahrzehnten üben, wollen wir aktiv etwas gegen noch bestehende blinde Flecken in Bezug auf Rassismus und andere Unterdrückungssysteme sowie Diskriminierungsformen tun. Wir wollen zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen und auch auf Mitarbeitenden-Ebene als Vorbilder und Identifikationsfiguren für unsere Bildungspat:innen und Kinder fungieren. Wir erkennen die Erfahrungen von Menschen, die von Diskriminierung und struktureller Ungerechtigkeit betroffen sind an, und setzen uns aktiv für mehr Gerechtigkeit ein. Daher sprechen wir ausdrücklich Menschen mit Diskriminierungserfahrungen an, die ihre Lebenserfahrungen und ihre Kraft gemeinsam mit uns in die Überwindung von diskriminierenden Denk- und Verhaltensweisen auf allen gesellschaftlichen Ebenen investieren möchten und die sich mit unseren Kindern, deren Eltern und Lebensumständen identifizieren können. Wir erarbeiten verschiedene Formate, die als geschützter Raum für einen sicheren Austausch dienen. Dabei sind wir uns auch darüber bewusst, dass dieses Vorhaben nie “fertig” sein wird. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung dieser Angebote.