IRC - International Rescue Committee
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Il ou Elle réalisera les tâches et assumera les responsabilités décrites ci-dessous:
PLANIFICATION ET IMPLEMENTATION DES ACTIVITES :
- Identifier de manière participative avec les communautés locales, les bénéficiaires potentiels des activités du projet
- Identifier les acteurs clés et autorités locales devant faire participer au processus de sélection des bénéficiaires des activités du projet.
- Faciliter la mise en place de comités de sélection/Redevabilité et à l’élaboration puis à la validation de listes de bénéficiaires des activités du projet,
- Organisation des séances de sensibilisation et formation technique pour les bénéficiaires des projets d’IRC en collaboration avec le ministère de tutelle compétent en la matière
- Organiser les distributions alimentaires, des intrants agricoles du projet qui peuvent être des semences et matériels agricoles, du cash/ kits caprins, cash for work, etc.
- Planifier et Superviseur l’organisation des distributions.
- Identifier les sources potentielles de conflits communautaires pouvant
- Résoudre les conflits éventuels entre les bénéficiaires et IRC, lorsque nécessaire en étroite collaboration avec les comités communautaire de gestions des plaintes
SUIVI ET EVALUATION :
- Soutenir la coordination de la recherche qualitative sur les obstacles empêchant les bénéficiaires d’accéder a l’assistance alimentaire et au développement de leurs moyens de subsistance
- Soutenir une évaluation des marchés du travail locaux et des compétences des bénéficiaires
- Assurer la collecte et la qualité des données des activités des projets à travers les outils du programme
- Effectuer le Suivi Post- Distribution (PDM) et l’évaluation Endlline des activités mises en œuvre par les projets et recommander des solutions aux difficultés techniques constatées.
- Entreprendre des visites régulières aux bénéficiaires pour évaluer les progrès, identifier les problèmes et apporter des solutions nécessaires.
- Assurer les enquêtes au niveau des marchés locaux identifiés
- Produire, de manière hebdomadaire et mensuelle, un rapport des activités réalisées sur son site.
REPRESENTATION :
- Participer a l’élaboration de partenariat (Notes de collaboration) au niveau local, avec les services techniques en lien avec les volets du projet (Agriculture, Environnement, Elevage, etc)
- Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance ;
- Développer une bonne communication entre les structures étatiques dédiées aux moyens de subsistance.
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe.
- Participer au niveau local et à la communication sur les activités d’IRC au Niger.
DEVELOPPEMENT DES PROGRAMMES
- Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de développement du secteur des moyens de subsistance.
- Participer à la collecte des données, évaluations et à la soumission des propositions de projet.
- Apporter des contributions dans le développement stratégique du Programme Livelihoods de l’IRC.
AUTRES TACHES :
- S’assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l’environnement sécuritaire est faite
- Assurer le respect par l’ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité IRC.
- Toute autre tâche / responsabilité affectée par son superviseur dans le cadre des projets.
Minimum Qualifications:
- Etre détenteur d’un diplôme technique, ou universitaire au moins niveau Bac + 1.
- 3 ans d’expériences professionnelles minimum dans le secteur de la Securite Alimentaire et des moyens de subsistance.
- Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation
- Expérience de travail avérée avec des ONG internationales sera un atout
- Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
- Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
- Maîtrise du français
- Connaissance d’une des langues locales suivantes est indispensable, Haoussa, Arabe Peulh, Tamasheq
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.