Officer FSL

Contexte

Fondé en 1933, l’International Rescue Committee (IRC) est une organisation internationale de premier plan travaillant dans les domaines des secours, de la réhabilitation, de la protection, du développement post-conflit, des services de réinstallation et du plaidoyer pour les personnes touchées par les pires crises humanitaires du monde. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et 26 villes américaines, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour perdurer.

Depuis le début des années 1980, le Niger a toujours été classé au bas de l’échelle de l’indice de développement humain des Nations unies. Plus de la moitié de la population souffre d’insécurité alimentaire chronique et une personne sur dix est en situation d’insécurité alimentaire extrême. Le Niger est également un pays sujet aux catastrophes, régulièrement frappé par des crises alimentaires et vulnérable aux inondations, au choléra et aux invasions de criquets. L’accès aux soins de santé et à l’éducation pour les femmes et les filles est très limité. Outre la vulnérabilité d’une proportion importante de Nigériens, le Niger accueille également des réfugiés du Mali et du Nigeria voisins.

La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés soient résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte changeant. L’IRC Niger est présent dans les régions de Tillabery, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Santé environnementale (EH) et Bien Non Alimentaires (BNA), Réponse d’urgence/Mécanisme de réponse rapide (RRM), Protection (SGBV, Protection de l’Enfance, Monitoring de la protection et Intégration de la protection), Education, Santé-Nutrition, Relèvement Economique et Moyens de subsistance.

Sommaire

L’Officier Chargé Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance est un poste embauché localement et travaillera sous la responsabilité hiérarchique de Manager sécurité alimentaire et Moyens de Subsistance. Ce poste a pour objectif principal d’améliorer la qualité de la coordination et de la mise en œuvre des activités des projets et la supervision des Mobilisateurs Communautaires (MobCom) du projet APCC – AFD de sa zone de couverture.A ce titre il/elle assumera le point focal de la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités des projets du secteur ERD dans sa zone, Il/elle travaillera avec les autres staffs du consortium et programmes sectoriels afin d’assurer la synergie du projet et des interventions de IRC en général.

Principales responsabilités :

Basé dans la commune Tondikandia-Damana, Il/Elle prendra le lead sur l’ensemble des activités de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance de sa zone de couverture. L’Officier réalisera les tâches et assumera les responsabilités décrites ci-dessous Faire l’évaluation des besoins en médicaments et matériels médicaux des centres de santé soutenus et des cliniques mobiles.

Planification et implémentation des activités :

• S’assurer d’une bonne planification hebdomadaire des activités des moyens de subsistance ;
• Coordonner de manière efficace et efficiente les sorties terrain avec le pool de véhicules (motos, véhicules de service et de location) ;
• Participer activement dans le processus de ciblage des bénéficiaires du projet et renforcer la capacité du staff dans ce domaine ;
• Veiller à la qualité de la mise en œuvre des activités du programme dans sa zone de responsabilité en apportant les appuis nécessaires aux Mobilisateurs Communautaires en termes d’’encadrement, de supervision et de conseils ;
• Contribuer à l’animation technique et opérationnelle du consortium (IRC, ADKOUL, ICRISAT) ;
• Evaluer les besoins en moyens de subsistance au niveau de sa zone d’affection ;
• Identifier les acteurs clés et autorités locales devant participer au processus de sélection des sites d’intervention et des bénéficiaires ainsi qu’au processus de distribution ;
• Assister le Manager au suivi contractuel et la bonne réalisation des tâches confiées aux partenaires ;
• Coordonner toutes les formations que compte dispenser le programme dans sa zone d’intervention ;
• Superviser les activités axées sur l’amélioration de l’autonomisation économique des femmes ;
• Identifier les sources potentielles de conflits communautaires pouvant affecter les interventions d’IRC et les référer à sa hiérarchie.

Suivi et évaluation :

• Soutenir et coordonner la collecte de données des activités réalisées sur sa zone d’intervention ;
• Organiser une évaluation des marchés du travail locaux et des compétences des bénéficiaires ;
• Organiser et coordonner la collecte de données des activités réalisées sur sa zone d’intervention ;
• Assurer la compilation des données récoltées par les mobilisateurs communautaires,
• Déterminer avec les partenaires, les interventions de restauration les plus adoptées (RNA ; agroforesterie sur les versant escarpées) ;
• Entreprendre des visites régulières de contrôle sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes et / ou d’autres questions de mise en œuvre, apporter des solutions si nécessaire ;
• Vérifier et s’assurer de la qualité des rapports hebdomadaires et autres données transmis à la coordination du programme ;
• Produire, de manière hebdomadaire et mensuelle, un rapport des activités réalisées sur sa zone de couverture ;
• Collecter et gérer les plaintes issues des bénéficiaires en relation avec les membres de la communauté y apporter des réponses.

Coordination et représentation :

• Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine sécurité alimentaire et moyens de subsistance de sa zone de couverture ;
• Assurer les liens avec les autorités locales, les services techniques et les partenaires ;
• Développer une bonne communication entre les structures étatiques et l’IRC ;
• Participer au développement de partenariat au niveau local et à la communication sur les activités de l’IRC Niger.

Gestion et développement des ressources humaines :

• L’Officier Moyens de Subsistance supervise les mobilisateurs communautaires de sa zone de couverture. Il devra travailler en collaboration avec le personnel de plusieurs équipes programmatiques et opérationnelles pour réaliser des activités de qualité au niveau communautaire ;
• Contribuer à l’évaluation régulière des mobilisateurs sous sa responsabilité en leur apportant l’assistance technique ; en partageant au Manager et Coordinateur, toute information ou aide pertinente pour améliorer la qualité du programme ;
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs tâches ;
• Identifier les gaps techniques et élaborer un plan de renforcement des capacités du staff sous sa responsabilité ;
• S’assurer que les timesheets de l’ensemble de ses supervisés soient établis et transmis aux ressources humaines à temps ;
• Etablir un plan de congés annuel de son équipe et veiller à son application.

Développement de programmes :

• Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de développement des projets ;
• Proposer des idées d’activités novatrices ;
• Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet ;
• Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.

Minimum Qualifications:

• Etre détenteur d’un Diplôme de niveau BAC + 3 en agriculture, ou développement rural ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens de subsistance (Livelihoods) ;
• Avoir une expérience dans les domaines du développement (Gestion des ressources naturelles, Agroécologie, Climat, Biodiversité, …) serait un plus ;
• Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation ;
• Expérience de travail avérée avec des ONG internationales sera un atout ;
• Bonne maitrise des logiciels du pack Office notamment Word, Excel et PowerPoint ;
• Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
• Maîtrise du français et une des langues locales : Zarma, Haoussa, Peulh.