Officier Preparation aux urgences

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

L’officier Préparation aux urgences sera basé à Abala/ Filingué (Tillabéri) et sera sous la supervision Manager DP. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de l’IRC dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi des activités du projet de « Projet d’Intervention Multisectorielle pour la Résilience et la Préparation aux Crises au Niger (PIRMCRN) »

Le projet est un consortium entre IRC, DRC et CONCERN et vise le renforcement de la résilience des autorités locales, des services décentralisés, des acteurs de la société civile et des communautés de la région de Tillabéry et Tahoua à faire face à des chocs multirisques, et notamment aux mouvements de population. Le projet sera mis en œuvre dans les départements d’Abala, Filingué, Torodi, Tera, Bagaroua et Tillia soutenant l’élaboration et l’appropriation de mesures structurelles par les autorités locales, et notamment par les communes de chaque localité, dans l’alerte, la préparation et la réponse aux urgences. IRC, DRC et CONCERN analyseront en profondeur les systèmes en place, afin d’identifier les mécanismes existants sur lesquels s’appuyer, puis renforceront les capacités techniques et opérationnelles des structures locales, pour enfin mettre en œuvre une réponse conjointe aux urgences. A l’issue du projet, les structures locales ciblées auront reçu l’accompagnement nécessaire pour mobiliser des acquis techniques ainsi que des ressources opérationnelles pour contribuer à la réponse aux mouvements de population les affectant

DESCRIPTION DES TACHES 

  • Participer à la mise en œuvre de qualité du projet et travailler en étroite collaboration avec les équipes WASH, Nutrition/Santé et Urgence de l’IRC et s’assurer que les activités sont mises en œuvre dans les délais garantissant une haute qualité conformément aux meilleures pratiques techniques et aux approches IRC et du bailleur ;
  • Faciliter l’appui et la participation des autorités locales et des communes dans toutes les étapes du projet : diagnostique, planification, mise en œuvre et évaluation ;
  • Participer à l’organisation des évaluations de la gouvernance des mairies dans les communes d’intervention et des systèmes de réponse/préparation en place ;
  • Participer à l’organisation des formations, des ateliers et des réunions des commissions/comités mis en place au niveau de la mairie d’Abala ;
  • Contribuer à la conception et préparation des outils de formation pour les acteurs locaux sur l’élaboration de plans de contingences aux mouvements de population.
  • Participer à l’organisation des formations clés avec la mairie d’Abala pour la mise en place de plans de contingences aux mouvements de population.
  • Assurer un suivi de proximité et un appui aux autorités locales durant leurs interventions d’urgence en réponse aux mouvements de population, visant à faciliter la réussite de l’intervention et la capitalisation des leçons apprises.
  • Appuyer les comités de veille, le SAP, SCAP-RU, OSV, les structures communautaires pour les réunions et leur renforcement de capacités, ainsi que la mairie pour mobiliser des fonds pour le financement des plans des préparations aux urgences mis en place ;
  • S’assurer que les leçons apprises et les bonnes pratiques sur le terrain sont documentées, pour appuyer les actions de plaidoyer ;
  • Participer au renseignement des outils de monitoring en lien avec l’officier M&E du projet.
  • Mener une analyse mensuelle des données du projet pour discuter des progrès du plan d’action, des tendances/évolutions
  • Produire de rapport hebdomadaire et mensuel des activités.
  • Contribuer à la rédaction des rapports internes à IRC et externe (bailleur)
  • Assurer une bonne communication avec les autorités locales et les services techniques étatiques
  • Appuyer les comités de mouvements de population dans les tâches de préparation aux chocs sur le terrain
  • Etablir les procès-verbaux des réunions faites avec des agents IRC ou externe à DRC et à CONCERN
  • Rédiger un rapport d’activité mensuel du projet en cours à destination de son supérieur hiérarchique

Minimum Qualifications:

  • Bac +3 en sciences sociales / domaine humanitaire
  • Au moins 3 ans d’expérience dans des programmes de préparation et/ou réponse d’urgence en faveur des populations déplacées (abris, biens non-alimentaires, Wash, Nutrition)
  • Expérience de travail dans une ONG internationale humanitaire, notamment de terrain ;
  • Expérience antérieure de travail avec des structures étatiques et les collectivités territoriales
  • Capacité à vivre et à travailler dans un environnement stressant et peu sûr
  • Capable de travailler sous pression ;
  • Compétences en Microsoft Office, Word and Excel ;
  • Connaissances et/ou expérience dans la gestion des conflits, la protection ou tout autre domaine connexe ;
  • Excellente approche professionnelle et solides compétences en animation d’équipe.
  • Capable de gérer plusieurs tâches ;

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.

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