Oficial de Contexto

El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.

Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.

DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander y Bolívar.

Acerca del trabajo

Trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico.

DRC está buscando actualmente un Oficial de Contexto para el área de Soporte quien, con su gestión, apoyará el programa de Acción Integral Contra Minas de ACM que se implementa en municipios del departamento de Nariño.

Cargo: Oficial de Contexto

Objetivo del cargo:

El/La oficial de Contexto es miembro del Equipo de Gestión de Incidentes (IMT) del área de Nariño, reportando al Gerente de Área y apoyando los procesos de enlace y acceso humanitario de los equipos de DRC a nivel terreno. El/La oficial de Contexto será responsable del seguimiento de las dinámicas del contexto, de un acceso humanitario adecuado y fluido del Consejo Danés para Refugiados (DRC) en el departamento de Nariño y de la supervisión eficaz de todos los procedimientos de la misión, incluida la presentación de informes y la contribución al análisis del contexto. El/La oficial de Contexto es un miembro activo de la gestión, desarrollo y mantenimiento de relaciones apropiadas y efectivas con las autoridades, contrapartes y diferentes partes interesadas. El titular del puesto también contribuirá a establecer enlaces rutinarios con líderes comunitarios para el acceso humanitario seguro del equipo y las cuestiones administrativas conexas. Proporcionará asesoramiento sobre el acceso humanitario y la gestión de riesgos de seguridad al Gerente de Área sobre la creación de relaciones con las partes interesadas, la negociación y la mediación en el acceso humanitario, la comprensión contextual, la gestión de incidentes críticos y la prestación oportuna de avisos. Trabajará en estrecha colaboración con el Coordinador/Especialista en oficina nacional. El/ella ayudará a maximizar la eficacia de las actividades de DRC en Nariño.

Responsabilidades

Trabajo en red, enlace y aceptación:

• Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos de comunicación entregados para el desarrollo de sus funciones.
• Establecer y mantener buenas relaciones y una red de contactos con las autoridades locales, las organizaciones humanitarias, las comunidades y las partes interesadas y cualquier asociado pertinente para la recopilación de información relacionada con el contexto humanitario en las zonas que cubren el lugar, así como en otros posibles lugares futuros, específicamente en las zonas de intervención.
• Desarrollar y actualizar regularmente la lista de stakeholders según departamento/municipio en el área operativa de DRC en el departamento de Nariño.
• Trabajar con los equipos de operaciones, desarrollar, mantener y compartir mensualmente directorios de actores y gráficos de intervenciones de DRC.
• Planear reuniones periódicas con los lideres del equipo de operaciones con el objetivo de intercambiar informaciones de contexto relevantes al acceso y la seguridad.
• Identificar barreras de acceso, apoyar a los equipos del programa para desarrollar e implementar estrategias de participación comunitaria que promuevan la aceptación y el acceso.
• Apoyar al Gerente de Área/Base/Operación en el monitoreo y validación de los movimientos del staff, reportar la ocurrencia de irregularidades.

Monitoreo, Informes y Análisis:

• Evaluar la situación en las zonas operativas del departamento de Nariño para el buen funcionamiento de las actividades
• Lleve a cabo evaluaciones periódicas de riesgos de seguridad según la política de DRC.
• Identificar indicadores de acceso y puntos clave de decisión y vincularlos a las fases de implementación de actividades a nivel terreno.
• Proporcionar asesoramiento relacionado con la seguridad en el desarrollo y la ejecución de programas.
• Apoyar al Gerente de Área/Base en la preparación y entrega de los Reportes de Incidentes a la oficina Nacional de DRC.
• Con el apoyo del Gerente de Área, proporcionar inducciones a los nuevos integrantes de la Organización y a los visitantes.
• Monitorear y apoyar a Soporte en el buen funcionamiento de los sistemas de comunicación: Teléfonos móviles, satelitales y radio teléfonos VHF priorizando las operaciones
• Participar a las reuniones periódica del “Equipo de Coordinación Local” (ELC) de Nariño.

Capacitación / Desarrollo de Capacidades:

• Contribuir e impulsar capacitaciones en procedimientos de contexto y acceso según lo requerido para el personal del programa.
• Promover y apoyar la integración de los enfoques de acceso humanitario en el diseño, la implementación y la operación del programa.
• Fomentar la capacidad, la concienciación y la preparación de los puntos focales y enlace comunitario que implementan las actividades en terreno.
• Proporcionar apoyo continuo al personal de DRC en materia de concienciación, prevención y respuesta en materia de contexto y acceso. El apoyo puede incluir puntos de entrada/acceso; planes de contingencia; gestión de la seguridad y la protección; informes de incidentes; mecanismos de prevención y respuesta; y comunicaciones.
• Asistir a y brindar capacitaciones especiales según se le requiera

Otras responsabilidades clave:

• Coordinación, enlace y asistencia a reuniones con otros coordinadores, autoridades, ONG´s para determinar las necesidades operacionales y el apoyo necesario;
• Examinar los informes sobre incidentes de seguridad que pueden pasar en el departamento de Nariño y en particular en las zonas de intervención de DRC.
• Participar diariamente con los programas y la administración de campo para garantizar que las operaciones diarias cumplan con los requisitos operativos.
• Cualquier otra tarea que le sea signada.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

• Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
• Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.
• Desarrollar su tarea en condiciones y niveles de vida que pueden ser básicos y no ajustados a estándares domésticos convencionales.
• Asumir su rol de manera apropiada al contexto cultural y dentro del marco legal local.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Al menos dos (2) año de experiencia en una posición similar, preferiblemente con una ONG Internacional.
• Disponibilidad de trabajar horas irregulares, 24/7/365; respetar las reuniones, los plazos y otras solicitudes razonables;
• Capacidad para trabajar en un entorno de seguridad fluido, impredecible y complejo;
• Capacidad fuerte de dar prioridad al trabajo bajo presión y a coordinar tareas múltiples.
• Mantener un buen espíritu de equipo entre el personal y los colegas.
• Conocimiento y experiencia trabajando con autoridades y partes interesadas externas y capacidad para establecer redes y establecer relaciones;
• Llevar a cabo cualquier otra tarea que la administración asigne razonablemente;
• Se requiere una buena alfabetización informática (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Certificaciones deseadas:

• Certificados de formación en primeros auxilios.
• Formación del certificado de Formador (ToT) en temas de seguridad, contexto y acceso humanitario.
• Buenas conexiones con las partes interesadas.
• Certificados relacionados con la seguridad y la protección.

Habilidades:

• Capacidad de manejar información sensible y confidencial.
• Excelentes y comprobadas capacidades de comunicación y saber jugar en equipo.
• Fuertes habilidades interpersonales e interculturales.

Educación:

• Carrera universitaria en temas de ciencia política o sociales de preferencia. En alternativa, al menos 5 años de experiencia en un rol

Idiomas:

• Conocimiento idioma inglés. Deseable

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Contrato laboral: a término fijo de 6 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario: iniciando en $3.341.000 – $3.760.000, COP mensual según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: Sujeta a asignación de fondos.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de Solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (máximo una página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas)

Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en estas locaciones: Zona sur Colombia municipios de Llorente (Tumaco), Nariño.

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 12 de enero de 2025 11:59 p.m. Hora Local

por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo. Id 172865/ cargo: Oficial de Contexto.

El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.