Oficial de Monitoreo y Evaluación – Edo. Falcon, Coro

Quienes somos

Sobre Cesvi

Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.

Cesvi en Venezuela

Desde el 2019, Cesvi está trabajando en Venezuela con iniciativas en el ámbito de protección de niños, niñas adolescentes y mujeres en condición de alta vulnerabilidad, incluyendo sobrevivientes de abuso y explotación sexual. A partir del 2021, Cesvi comenzó a implementar proyectos financiados por el Fondo Humanitario País en comunidades de Caracas.

Durante el 2024-25, Cesvi implementará el proyecto “Asistencia humanitaria multisectorial para atender las necesidades urgentes de las personas más vulnerables de Venezuela” que tiene como objetivo fortalecer la disponibilidad de servicios de protección, salud primaria y asistencia humanitaria a las personas y comunidades más vulnerables afectadas por la crisis. Cesvi desarrollará sus actividades en el Estado de Falcón, con base en Coro, y desplazamientos frecuentes a otros municipios.

Para cumplir con estos objetivos se requiere la conformación de un equipo técnico de alto nivel capaz de dar respuestas efectivas a las poblaciones atendidas durante la gestión de casos; para tal fin, Cesvi está buscando un/a oficial de Monitoreo y Evaluación que implemente los sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación para dar respuesta oportuna y efectiva a mujeres sobrevivientes de VBG, VSBG y niños, niñas y adolescentes en riesgo de protección.

Objetivo del Cargo: Es responsable de diseñar y supervisar la implementación y los sistemas de seguimiento, monitoreo, evaluación y ejecución de los proyectos de acuerdo con las normas del donante, el aprendizaje principal del proyecto y la mejora continua de la calidad de las intervenciones.

Descripción de las funciones:

• Liderar la elaboración de las herramientas e instrumentos de todo el proceso de Monitoreo y Evaluación para la captura, procesamiento y análisis de la información según los lineamientos institucionales.
• Elaborar el Plan de Monitoreo en coordinación con la Gerente Meal y la coordinación del proyecto, involucrando a las áreas técnicas y administrativas del proyecto, relación al avance de las actividades formuladas en el POA y los indicadores del marco lógico del Proyecto.
• Proporcionar asistencia técnica para la evaluación de datos de línea de base y la línea final, y el desarrollo del Plan Operativo Anual (POA).
• Reportar los avances mensuales de proyecto; responsable de la elaboración y revisión de reportes mensuales 5W del proyecto incluyendo los aportes de los socios implementadores.
• Brindar soporte a la gerencia MEAL y a la coordinación del proyecto para la presentación de reportes al donante y otros compromisos contractuales de reporte.
• Evaluar procesos de seguimiento, evaluación y monitoreo a socios, ofrecer capacitación, tutoría permanente y supervisión de apoyo.
• Asegurar la calidad de los datos y la precisión a través de visitas de campo y evaluaciones periódicas; realizar análisis de proyectos, opiniones y visitas a sitios, incluyendo la identificación de seguimiento y evaluación y creación de capacidad a las necesidades de asistencia técnica.
• Asegurar la correcta recolección documentación y los medios de verificación de las actividades del proyecto de parte del equipo técnico, incluyendo medios de verificación, registro de beneficiarios, listados de asistencia, metodologías e informes.
• Identificar zonas de focalización de actividades, de acuerdo con las necesidades de protección de NNA (incluye vacíos de información, limitación de acceso a servicios, vulnerabilidades de derechos).
• Contribuir en el diagnóstico de riesgos de protección de niños, niñas y adolescentes, así como de acceso a servicios; en estrecha colaboración con los otros miembros del equipo.
• Apoyar el diseño de herramientas para la evaluación de necesidades y la formulación de nuevas propuestas de proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de las programaciones mensuales y fechas focales establecidas para la ejecución del proyecto.
• Consolidar los resultados y aprendizajes obtenidos en los procesos de Monitoreo y Evaluación, para socializarlos y permitir la toma de decisiones oportunas frente a las actividades del proyecto en curso.

Otras

• Participar en reuniones de coordinación interinstitucional y de los clústeres según cómo le sea asignado por la gerencia MEAL y la coordinación del proyecto.
• Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados
• Informar de cualquier incidente de seguridad al jefe de misión.
• Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.

Atributos esenciales

Formación:

Estudios universitarios profesionales en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Antropología, Sociología, Desarrollo Humano o afines.

Conocimiento y experiencia:

• Experiencia demostrada mínima de un año en Monitoreo & Evaluación con organizaciones o instituciones de cooperación internacional/ONG/sector público.
• Experiencia demostrada en la coordinación y el trabajo con donantes y beneficiarios internacionales en sistemas MEAL.
• Experiencia en apoyo y seguimiento de programas de campoExperiencia en redacción de informes a donantes y financiadores.
• Experiencia en la gestión de bases de datos y coordinación de evaluaciones, encuestas y seguimiento de impacto a nivel superior.
• Gestión de programas y proyectos sociales, con énfasis deseable en ayuda humanitaria.
• Conocimientos de la gestión del ciclo de proyecto y marco lógico.

Competencias

• Capacidad de expresión escrita sintética y estructurada.
• Actitud propositiva y proactiva.
• Excelentes habilidades de organización y trabajo a detalle que posibiliten el cumplimiento de plazos y compromisos.
• Alta capacidad para redactar informes.
• Habilidad para trabajar de forma independiente, priorizar el trabajo, y coordinar múltiples tareas en equipo.
• Solido dominio de Microsoft Office Package y sistemas de bases de datos. Sera considerado positivo conocimiento en Power BI y manejo de AI.

Atributos preferidos

• Conocimiento y trabajo previo en el sector de cooperación internacional y ayuda humanitaria.
• Herramientas de marco lógico, teorías del cambio, mapeo de alcances, estudios de línea de base, para la gestión del ciclo de programas y proyectos.
• Conocimiento de lengua inglés hablado y escrito.

La posición es exclusiva para personas venezolanas o con documentación válida para trabajar en el país.

Condiciones:

• Ubicación: Venezuela Edo. Falcon, Coro.
• Duración del contrato: 6 meses con posibilidad de renovación, incluye un (1) mes de prueba.
• Fecha de inicio previsto: 01/06/2024.

How to apply

Los y las solicitantes deben enviar:

• Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas) y
• Carta de presentación y expectativa salarial (máximo dos páginas)

A la dirección: [email protected] con el objeto: “Oficial de Monitoreo y Evaluación – Coro”. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado.

Las solicitudes cierran a las 12:00 pm del 20/05/2024.

Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este rol. Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.

Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.orgCESVI tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios.

El compromiso de CESVI de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección.