The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Descripción general del trabajo:
El/la Oficial de Seguridad Alimentaria es responsable de gestionar, supervisar e implementar la estrategia del programa en el estado asignado, en articulación con la Gerencia Senior. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros; para asegurar la correcta ejecución actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial viaje frecuentemente a campo para supervisar que se cumpla con la línea técnica en las actividades del programa. Además, será responsable de la administración general y del funcionamiento de la implementación en Falcón, así como de liderar el acompañamiento del trabajo de los socios, Finalmente, será responsable principal de representar al CIR-VE en territorio frente a otras organizaciones de la cooperación, aliados estratégicos, estructura de gobierno, comunidades y cualquier estructura de coordinación.
Responsabilidades principales:
- Dar asistencia técnica a los socios en las actividades propias del sector de Seguridad Alimentaria durante todo el ciclo de proyecto.
- Orientar desde la perspectiva del componente de Seguridad Alimentaria las acciones (formaciones, actividades, coordinación, reuniones) que se deben implementar.
- Participar en la elaboración y actualización de los documentos del proyecto para el componente de Seguridad Alimentaria y los ejecuta de acuerdo con lo proyectado.
- Supervisar y asegurar la correcta gestión de las actividades en terreno para el programa de seguridad alimentaria; por tanto, tiene conocimiento del plan de acciones, el mapa de actores local y genera reportes a propósito de ello.
- Alinear la línea técnica de CIR-VE con los procesos operativos garantizando la ejecución del programa.
- Diseñar un plan de acompañamiento operativo y lo relaciona con los planes de trabajo locales según las metas y el cronograma general de la subvención.
- Asegurar y hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto junto al área de finanzas.
- Revisar la información de las diferentes actividades en territorio y envía reportes que sirven de insumo para orientar las decisiones del área.
- Dar seguimiento al contexto y reporta para mantener actualizada la lectura de contexto y de cambios relevantes que afecten la seguridad e informar cualquier incidente de seguridad o posibles restricciones de acceso (incluidas dificultades en vías) y/o temas de seguridad.
- Coordinar la adherencia de la línea técnica dentro del equipo y los socios; en los proyectos implementados, de acuerdo con los lineamientos del área de programas, los estándares y las metodologías del CIR-VE, las políticas y los estándares internacionales.
- Identificar y reportar oportunamente, da seguimiento y aporta a la solución a los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las acciones de manera proactiva.
- Liderar la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan.
- Supervisar la calidad programática en los proyectos implementados, mediante el uso y seguimiento del proceso, Procedimientos Operativo Estándar SOPs y herramientas del CIR, establecidas para tal fin.
- Garantizar la coordinación interna de acciones, seguimiento a compromisos y acuerdos, utilizando de manera oportuna las herramientas y los espacios adecuados de coordinación internos del CIR-VE.
- Coordinar la agenda en el marco de visitas de donantes a terreno y personal de CIR-VE.
- Reconocer medios de comunicación, espacios de participación y en general identifica los actores claves para el desarrollo de las actividades mandatorias de la organización
Minimum Qualifications:
- Profesional en Ingeniería Ambiental, Biología, ecología, ingeniería agroindustrial, u otras áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en seguridad alimentaria, agua, saneamiento e higiene (WASH) y manejo logístico.
- Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria.
- Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente.
- Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación.
- Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo.
- Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados.
- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.
Conocimientos Específicos
- Seguridad Alimentaria, creación de unidades agroalimentarias.
- Wash (Deseable)
- Logística
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.