Requisition ID: req46981
Job Title: Oficial MEAL
Sector: Monitoring & Evaluation
Employment Category: Regular
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Honduras
Work Arrangement:
Job Description
ANTECEDENTES:
El Comité Internacional de Rescate (IRC, por sus siglas en inglés) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida están destrozados por el conflicto y el desastre para sobrevivir, recuperarse y controlar su futuro. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que las apoyan, así como aquellas que permanecen en sus hogares y comunidades. Hoy en el trabajo en más de 40 países y 22 ciudades de los EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
ALCANCE DEL TRABAJO:
El IRC busca un Oficial de Monitoreo, Evaluación Redición de Cuenta y Aprendizaje (MEAL) para un programa de cinco años financiado por USAID para Mejorar Servicios de (Re)Integración. El proyecto aumentará la (re)integración sostenible de los migrantes hondureños, retornados y personas desplazadas internamente para reducir la migración irregular a los EE. UU. y garantizar que las personas retornadas y desplazadas internamente encuentren seguridad, así como servicios sociales satisfactorios y oportunidades económicas, dentro de las comunidades de origen. El programa de Mejora de los Servicios de (Re)Integración, dotado con 15,5 millones de dólares, se centrará en empoderar y capacitar al gobierno local y a las ONG existentes para que presten mejores servicios con mayor uniformidad en la calidad de los servicios en todo el país, brindar sugerencias para la mejora y ejecución de políticas relacionadas con servicios inclusivos para retornados y desplazados internos, incluida la gestión de casos, y mejorar las intervenciones de divulgación comunitaria.
Objetivos de la Posición
RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDADES PRIMARIAS
Cualidades Técnicas
Coordinación de los Sistemas de MEAL
Reporte
Entrenamientos y Soporte Técnico
Desarrollo de la Metodología y Herramientas de MEAL
Responsabilidades de Monitoreo
Qualifications
ESTÁNDARES PROFESIONALES:
Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Empleador con igualdad de oportunidades: IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
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