Requisition ID: req51223
Job Title: Oficial Senior de Gestión de Casos
Sector: Employment
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Mexico City, Mexico
Work Arrangement:
Job Description
Antecedentes:
El Comité Internacional de Rescate responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que les cambia la vida a los refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Actualmente, en el trabajo en más de 40 países y en 22 ciudades de EE. UU., IRC restaura la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas por conflictos o desastres. IRC lidera el camino del daño al hogar. En México, los equipos del programa IRC apoyan el bienestar de las poblaciones a lo largo del corredor migratorio.
Descripción del puesto:
El/la oficial senior de gestión de casos (vinculación laboral) supervisará al equipo encargado de brindar asesoramiento y soporte a clientes interesados en el programa de movilidad económica. Adicionalmente, brindará el seguimiento de los indicadores, brindará soporte a las actividades del ciclo del proyecto y coordinará junto con las áreas operativas para la correcta ejecución del proyecto.
Relaciones laborales clave:
La posición Reporta a: Gerente de Programas Centro
El puesto supervisa: Oficial de Gestión de Casos (vinculación laboral)
Responsabilidades principales:
Qualifications
Requisitos del trabajo:
Estándares
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto
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