Oficial Senior de Seguridad y Acceso Humanitario

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

• Liderar la implementación y ajustes al sistema de gestión de la seguridad instalado en IRC Guatemala, conforme a las condiciones del contexto, política global de Seguridad y sus estándares.

• Proponer iniciativas locales que mejoren la gestión de la seguridad en Guatemala. 

• Liderar la implementación de iniciativas regionales y globales de seguridad en las zonas operativas de IRC Guatemala.

Capacitación y orientación sobre seguridad y acceso:

• Experiencia previa en la gestión seguridad en ambientes humanitarios. 

• Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo específico del subsector vinculado a los contextos de campo y operaciones de las ONG. 

• Conocimiento intermedio/avanzado en tecnología de comunicaciones, incluyendo comunicaciones satelitales, medios de telefonía celular, etc. 

• Experiencia como entrenador / facilitador; capacidad para desarrollar, implementar, facilitar e impartir aprendizaje a una amplia gama de audiencias. 

• Capacidad para obtener una comprensión precisa de las diversas políticas, posiciones operativas e interacciones locales, regionales, nacionales e internacionales, brindando informes dinámicos claros y análisis de situaciones políticas y de seguridad dadas y en desarrollo cuando ocurren. 

• Manejo del idioma inglés nivel básico a intermedio. 

• flexible y creativo. 

• Capacidad para trabajar de forma independiente, automotivación

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son Integridad, Servicio y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir políticas sobre Protección de Beneficiarios contra la Explotación y el Abuso, Protección de Menores, Acoso Anti-Lugar de Trabajo, Integridad Fiscal y Anti-Represalias.

 

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluyendo licencia parental, protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. 

 

Empleador de igualdad de oportunidades: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la religión, la orientación sexual, la edad, el estado civil, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.