PADF : Coordenador/a de Proteção, Brasil – Brasilia

JOB DESCRIPTION

Coordenador(a) de Proteção, Brasil

 

Descrição do Trabalho

Sobre a PADF

A Fundação Pan-Americana para o Desenvolvimento (PADF) acredita na criação de um hemisfério de oportunidades para todos. Trabalhamos em toda a América Latina e no Caribe para tornar nossa região mais forte: mais saudável, mais pacífica, justa, inclusiva, resiliente e sustentável para as gerações atuais e futuras. Há 60 anos atendemos as comunidades mais vulneráveis, investindo recursos em todo o hemisfério. Somos parceiros e capacitamos a sociedade civil, os governos e o setor privado para o bem da região.

Visão geral da Posição

A posição de Coordenador(a) de Proteção estará localizada em Boa Vista-RR ou Brasília-DF e se reporta ao Diretor Técnico do Programa. A responsabilidade é liderar e coordenar estratégias e ações relacionadas à proteção e assistência de migrantes e refugiados em contextos humanitários. O(A) profissional deve atuar gerindo e articulando o trabalho da PADF em parceria com as equipes do programa e em cooperação com a Força Tarefa da OPA, agências da ONU, organismos governamentais, parceiros implementadores e sociedade civil.

Resumo das principais funções

As principais funções e responsabilidades do(a) Coordenador(a) em Proteção são as seguintes:

  • Garantir o cumprimento dos princípios humanitários em toda a sua atuação.
  • Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de proteção para migrantes refugiados e apátrida, assegurando o respeito, acesso aos direitos humanos e a promoção da dignidade.
  • Fornecer orientação técnica e liderança para equipes de campo, garantindo a implementação eficaz das atividades de proteção e assistência.
  • Realizar avaliações de vulnerabilidade e necessidades específicas de migrantes, refugiados e apátrida, identificando riscos e elaborando planos de proteção apropriados.
  • Colaborar com a Força Tarefa Operação Acolhida, Agencias da ONU organizações parceiras governamental e sociedade civil relevantes para de ações de proteção e de acesso a serviços essenciais.
  • Monitorar e avaliar incidentes de proteção e violações de direitos, assegurando a coleta e análise de dados para intervenções adequadas.
  • Promover a sensibilização sobre os direitos dos migrantes, refugiados, apátridas e temas correlatos de proteção e promoção de direitos levando em conta as especificidades do público atendido nos territórios.
  • Contribuir para a capacitação e desenvolvimento da equipe, promovendo a transferência de conhecimento e construção de capacidades em proteção.
  • Elaborar relatórios mensal, trimestral e anual de desenvolvimento, progresso e resultados das atividades de proteção.
  • Participar em reuniões internas e treinamentos da organização conforme planejamento interno
  • Cumprimento de suas funções conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta, protocolos internacionais humanitários e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).
  • Reportar os dados do projeto sempre que solicitado e no prazo acordado.

 

Conjunto de habilidades funcionais

  • Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes em ambientes desafiadores.
  • Comunicação / escuta empática e não violenta.
  • Sensibilidade social e cultural.
  • Foco, adaptabilidade e ética de trabalho.
  • Adaptabilidade e flexibilidade para operar eficazmente em contextos humanitários complexos e em rápida mudança.
  • Habilidades para comunicar conceitos e procedimentos complexos em linguagem e mensagens simples.

Habilidades e experiências

Requisitos 

  • Formação acadêmica avançada em Psicologia, Serviço Social, Direitos Humanos, Estudos de Migração ou áreas relacionadas (mestrado é um diferencial).
  • Três (3) anos de atuação em projetos de âmbito social em áreas de grande vulnerabilidade e/ou deslocamento forçado.
  • Experiencia em atendimento no contexto de fronteira e dos processos e fluxos atendimento abrigamento, documentação de refugiados, migrantes e apátrida em território brasileiro.
  • Conhecimento prévio sobre contextos de deslocamento forçado e proteção a pessoas refugiadas, migrantes e apátrida.
  • Conhecimento de software, relatórios e planejamento de gestão de informações.
  • Boa escrita, comunicação e habilidades interpessoais.
  • Capacidade de organizar e cumprir prazos.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e abertura para responder positivamente a diferentes pontos de vista e críticas sobre seu desempenho individual, bem como fazer os ajustes necessários.
  • A experiência prévia na área de Cooperação Internacional é uma vantagem.

Qualificações desejáveis

  • Nível superior avançado (preferencialmente) Psicologia, Serviço Social, Direitos Humanos, Estudos de Migração ou áreas relacionadas.
  • A experiência prévia na área de Cooperação Internacional é uma vantagem.
  • Inglês intermédio ou avançado é um diferencial.

Mais Sobre a PADF

A PADF é uma organização independente sem fins lucrativos 501(c)(3) estabelecida pela Organização dos Estados Americanos (OEA) em 1962. www.padf.org 

Os valores centrais da PADF são “H-E-A-R-T” = Honestidade, Excelência, Responsabilidade, Respeito e Trabalho em Equipe.

Diversidade. A PADF é forte porque somos diversos. Buscamos ativamente um grupo diversificado de candidatos e incentivamos candidatos de todas as origens a se candidatarem. A PADF não discrimina com base na capacidade, idade, identidade e expressão de gênero, origem, raça e etnia, crenças religiosas, orientação sexual ou antecedente criminal. Aplaudimos todos os tipos de diversidade. Nossos funcionários incluem pessoas que são pais, mães e sem filhos, autodidatas e com formação universitária, de uma ampla gama de culturas, idiomas, origens socioeconômicas e perspectivas sobre o mundo.

PADF é um empregador de oportunidades iguais. 

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements


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