Université d'Ottawa
Le Département de géographie, environnement et géomatique de la Faculté des arts de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure au rang d’adjointe ou de professeur au rang d’adjoint menant à la permanence en Géographie physique à compter du le 1er juillet 2024. Nous sommes intéressés par les candidats et les candidates qui recherchent l’environnement physique, avec une préférence pour ceux et celles qui travaillent dans les régions froides. Le candidat retenu ou la candidate retenue doit développer un programme de recherche financé à l’externe avec des liens solides avec l’industrie, le gouvernement et/ou les utilisateurs finaux, les events prenantes et les titulaires de droits concernés, tout en contribuant aux programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. La préférence sera accordée aux candidats et aux candidates qui peuvent enseigner des cours liés à la climatologie, aux changements climatiques, à la géomorphologie, à l’hydrologie et aux régions froides. Des compétences en géomatique appliquée et en télédétection sont des atouts, mais ne sont pas obligatoires. Le candidat ou la candidate est tenu(e) d’enseigner en français au second de l’embauche. Un financement de démarrage sera fourni par la Faculté des Arts.
La candidate retenue ou le candidat retenu se joindra à un département innovant et collaboratif de quinze professeurs et professeures à temps plein ayant une experience dans un giant éventail de domaines, y compris les changements climatiques, les impacts environnementaux et communautaires, les régions froides (humaines et biophysiques), les environnements urbains, la tradition et la durabilité, la géomatique, la science des données spatiales et l’intelligence artificielle (IA). Notre département entretient des collaborations étroites avec des chercheurs et chercheures d’autres départements de l’Université d’Ottawa, des universités voisines et du gouvernement. Nous offrons des programmes de BA, BSc, MA, MSc, et PhD. La Faculté des arts maintient trois laboratoires d’enseignement en informatique et plusieurs laboratoires de géomatique et de géographie physique.
Titre du poste: Professeur adjoint ou professeure adjointe ; les rangs supérieurs pourront être envisagés dans des circonstances exceptionnelles.
Tâches: Les fonctions incluent 1) établir et maintenir un programme actif de recherche et de financement externe ; 2) recruter et superviser des étudiantes diplômées et des étudiants diplômés ; 3) enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs de façon à contribuer aux programmes existants au département d) participer activement aux activités administratives et académiques au département et à la faculté.
Terme: Poste menant à la permanence
Salaire: L’échelle salariale pour un professeur au rang d’adjoint ou une professeure au rang d’adjointe débutera à 89 622 $ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2023)
Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et les frais de déménagement.
Lieu de travail: Département de géographie, environnement et géomatique, Université d’Ottawa, 60 Université Pr., Ottawa, Ontario K1N 6N5
Personne-ressource : Dr. Luke Copland, professeur, Département de géographie, environnement et géomatique, Ottawa, Ontario K1N 6N5. Courriel: [email protected]
Compétences exigées :
Le candidat retenu ou la candidate retenue sera un professional ou une experte en géographie physique et possédera les compétences suivantes :
1. Un doctorat (Ph.D.) dans une self-discipline pertinente, obtenu au plus tard le 1er juillet 2024;
2. Un bilan d’excellence démontré en géographie physique;
3. Une preuve à l’appui de la mise en place d’un programme de recherche novateur, y compris un file de publications avec comités de lectures et des conférences savantes;
4. Une capacité démontrée ou un plan raisonnable pour attirer des financements externes;
5. Une preuve d’expérience ou de formation en enseignement universitaire;
6. Un engagement envers l’enseignement et la formation aux études supérieures dans les programmes de notre département, y compris la géographie physique;
7. Une connaissance et une utilisation démontrées des principes liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion dans tous les facets des programmes de recherche et de formation;
8. Un bilinguisme actif en français et en anglais au second de l’embauche ;
9. La capacité d’enseigner en français au second de l’embauche;
10. .Une expérience postdoctorale sera considérée comme un atout.
Date limite de réception des dossiers : Les candidatures reçues avant le 6 octobre 2023 recevront toute notre considération, mais le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Les dossiers de candidatures complets doivent être soumis through le portail carrière de l’Université d’Ottawa.
Veuillez soumettre les paperwork suivants en format PDF : une lettre d’intention, un curriculum vitae, copies de deux publications récentes avec comité de lecture, un énoncé d’intérêt de recherche, une déclaration de la philosophie d’enseignement, des évaluations étudiantes (si disponibles).
De plus, trois lettres de recommandation confidentielles doivent être envoyées directement par leurs signataires à :
Gita Kanags, Agente d’data
Département de géographie, environnement et géomatique
Université d’Ottawa
Courriel : [email protected]
Les candidats retenus et les candidates retenues seront invitées à présenter leurs travaux de recherches devant le corps professoral et des étudiants et étudiantes.
Pour en savoir plus sur notre unité, veuillez visiter : https://www.uottawa.ca/faculte-arts/geographie-environnement-geomatique
L’Université d’Ottawa est une communauté dynamique d’étudiantes et d’étudiants, de chercheures et de chercheurs, de professionnelles et de professionnels et d’universitaires à la poursuite de grandes choses. Notre imaginative and prescient de l’université de demain est celle qui reflète la diversité de ces personnes, de leurs idées et de leurs identités. Nous croyons au pouvoir de la représentation et au fait que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel soutien cet objectif.
L’une des façons d’y arriver c’est de promouvoir des pratiques plus inclusives pour le recrutement du personnel et du corps professoral. Cela comprend des comités de sélection plus diversifiés et inter-fonctionnels, l’utilisation d’enquêtes d’auto-représentation et de données sur l’équité, la safety contre les préjugés par l’éducation, les politiques et les procédures, ainsi que l’élargissement de nos recherches de candidats par le biais d’agences et de partenaires communautaires.
Notre objectif est de fournir la meilleure expérience étudiante doable, soutenue par une communauté de campus à laquelle ils peuvent s’identifier. Pour y parvenir, nous recherchons des personnes universitaires qui peuvent le mieux représenter un giant éventail de communautés méritant l’équité, ainsi que leurs expériences vécues.
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles ayant la citoyenneté canadienne ou résidence permanente. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’variations particulières en communiquant avec le Vice-rectorat associé aux affaires professorales au [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
L’Université d’Ottawa est fière de sa custom de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.
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