Background

ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conlleve a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. Desde su creación, ONU Mujeres se ha financiado principalmente gracias a la aportación de Gobiernos socios comprometidos por hacer de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres una prioridad mundial.

ONU Mujeres ha trabajado en Colombia desde el año 2005. Su presencia en Colombia está orientada por su Nota Estratégica International y los marcos de cooperación de Naciones Unidas y la Entidad con el Gobierno Colombiano, integrando al desarrollo de su triple mandato, los elementos particulares del contexto, las prioridades nacionales y locales, así como las necesidades e intereses de las mujeres.

Desde su triple mandato, el objetivo último de ONU Mujeres es contribuir a los esfuerzos que realiza Colombia para hacer frente a los retos y oportunidades identificados, en explicit las brechas de género, para fortalecer el empoderamiento de las mujeres y las niñas, su participación en la consolidación de la paz y la estabilización de los territorios y la garantía de su derecho a tener una vida libre de violencias.

Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

Dentro de este eje de trabajo y en seguimiento a los acuerdos entre los gobiernos de Alemania y de Colombia, así como la alianza estratégica entre la Embajada de Alemania y ONU Mujeres, y en coordinación con el Gobierno Nacional Colombiano bajo el liderazgo del Ministerio de la Igualdad y la Equidad, se formaliza una alianza estratégica en torno al proyecto “Mujeres Cambiando Su Mundo: Apoyando el empoderamiento de las Mujeres Defensoras Ambientales y de Derechos Humanos en Cauca y Magdalena Medio, para la lucha contra el cambio climático y un desarrollo socioeconómico justo”, financiado por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo – BMZ (Alemania), para un periodo de implementación de tres años: 2023 al 2025.

El proyecto Mujeres Cambiando Su Mundo está orientado a generar entornos seguros y propicios para la labor y agenda reivindicativa de las lideresas y defensoras de derechos humanos en asuntos ambientales, al igual que la protección de los medios de vida, desde una perspectiva intergeneracional y bajo enfoque étnico, comunitario y territorial.

El proyecto cuenta con dos componentes complementarios:

Un fondo concursable que apoyará iniciativas de sociedad civil en basic, dirigidas a la recuperación y fortalecimiento de medios de vida, como mecanismo para la participación efectiva de lideresas y defensoras ambientales, así como al apoyo de sus Iniciativas de prevención y protección que aborden los riesgos que enfrentan e impulsen el posicionamiento de su labor y agenda reivindicativa.

Una estrategia orientada a mejorar capacidad de respuesta y coordinación de la Institucionalidad native, regional y nacional en relación con la prevención, protección, garantías hacia la labor y participación de las lideresas y defensoras ambientales en el desarrollo native y la gobernanza ambiental. Este componente no solo busca contribuir a la implementación de estándares internacionales en estas materias; sino también a la implementación de las disposiciones relacionadas con el medio ambiente incluidas en el primer Plan de Acción Nacional de Colombia para la Resolución 1325 que se encuentra en formulación por parte del Gobierno Nacional.

En este marco, ONU Mujeres requiere contratar un-a Profesional Especializada/o, para brindar un apoyo técnico especializado a la implementación del Programa en todos sus componentes y al área de Mujer, Paz y Seguridad desde el nivel nacional, y en los territorios focalizados por el proyecto con énfasis en Magdalena Medio.

Duties and Obligations

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Coordinadora del Proyecto, el/la Profesional Especializada/o desempeñará las siguientes funciones:

1. Apoyo especializado a la implementación del proyecto “Mujeres Cambiando Su Mundo: Apoyando el empoderamiento de las Mujeres Defensoras Ambientales y de Derechos Humanos en Cauca y Magdalena Medio, para la lucha contra el cambio climático y un desarrollo socioeconómico justo”:

• Apoyo en el seguimiento e implementación (administrativa, programática y financiera) del plan operativo anual del proyecto a nivel nacional y territorial en el Magdalena Medio.

• Identificación, asesoría, generación de alianzas y ejecución conjunta del plan operativo anual del proyecto, a partir de las modalidades de implementación y adquisiciones de ONU Mujeres.

• Elaboración de Términos de referencia, especificaciones técnicas y llamados a propuestas en coordinación con el Centro de Servicios y Operaciones de ONU Mujeres.

• Apoyo en la evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección, seguimiento a procesos de selección, y demás mecanismos de contratación de ONU Mujeres.

• Acompañamiento técnico especializado al desarrollo de consultorías y acuerdos de cooperación con sociedad civil, con misiones de seguimiento a territorio, especialmente a Magdalena Medio.

• Realizar recomendaciones y conceptos técnicos sobre la recepción satisfactoria de productos, como condición previa al pago de bienes y servicios contratados.

• Apoyo en la revisión y validación de informes financieros y narrativos presentados por contrapartes, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios a nivel temático y presupuestal.

• Elaboración de insumos y reportes en concordancia con los compromisos con donantes, bajo los estándares y procedimientos de ONU Mujeres.

• Acompañamiento especializado a las acciones prioritarias y estratégicas de la agenda de Mujeres, Paz y seguridad a nivel nacional y en territorio, en articulación con las y los Oficiales Territoriales de ONU Mujeres.

2. Asesoría temática para la consecución de los resultados del proyecto “Mujeres Cambiando Su Mundo: Apoyando el empoderamiento de las Mujeres Defensoras Ambientales y de Derechos Humanos en Cauca y Magdalena Medio, para la lucha contra el cambio climático y un desarrollo socioeconómico justo”, en el marco de las líneas de trabajo de ONU Mujeres en Colombia para:

• Contribuir a la implementación y seguimiento de las acciones del proyecto “Mujeres Cambiando Su Mundo” a nivel nacional y territorial en sus dos componentes con las/os socias/os implementadores, favoreciendo la articulación con entidades de gobierno en el orden nacional y territorial – especialmente en el Magdalena Medio, y el desarrollo de las actividades previstas en los acuerdos de asociación con organizaciones de sociedad civil y entidades socias.

• Construir insumos del proyecto Mujeres Cambiando Su Mundo, y del área de Mujer Paz y seguridad, para los informes trimestrales, finales e informes a donantes, eventos, conmemoraciones y comunidades de práctica, relacionados con los avances programáticos del proyecto a nivel nacional y en el Magdalena Medio, y otros programas o proyectos de prioridad del área de Mujer Paz y seguridad.

• Apoyar el mandato normativo de ONU Mujeres en las acciones a nivel nacional y territorial especialmente el Magdalena Medio.

• Brindar asistencia técnica sobre la normatividad nacional y estándares internacionales en relación con la acción por el clima, la preservación ambiental, el desarrollo territorial, el acceso a la información, la participación y la justicia en materia ambiental, y la agenda Mujeres Paz y Seguridad.

• Acompañar y asesorar los espacios con organizaciones de mujeres y de la sociedad civil a nivel nacional y especialmente en Magdalena Medio, en lineamiento con el mandato de ONU Mujeres, y las prioridades temáticas del área de mujeres paz y seguridad y el proyecto Mujeres Cambiando Su Mundo.

• Realizar seguimiento de Acuerdos con Sociedad Civil del Proyecto “Mujeres Cambiando Su Mundo” en articulación con la secretaría técnica de Fondos Concursables.

• Participar e incidir según mandato de ONU Mujeres en los espacios de coordinación interagenciales y gubernamentales a nivel nacional y territorial especialmente el Magdalena Medio, con énfasis en los relacionados con la acción por el clima, la preservación ambiental, el desarrollo territorial, el acceso a la información, la participación y la justicia en materia ambiental, y la agenda Mujeres Paz y Seguridad.

• Realizar notas de archivo de los espacios de incidencia de los proyectos a nivel nacional y en Magdalena Medio.

• Participar en las reuniones del área de Mujer, Paz y Seguridad de ONU Mujeres para articular e implementar las acciones que sean pertinentes.

3. Contribuir al seguimiento, comunicación, gestión del conocimiento y al desarrollo de capacidades:

• Apoyar la sistematización de información asociada a los indicadores de gestión y de resultado, teniendo en cuenta el marco de M&E del proyecto y apoyar la elaboración de reportes del proyecto Mujeres Cambiando Su Mundo.

• Apoyar la organización de actividades de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el programa en todo su ciclo de implementación y en las acciones de innovación.

• Identificar y difundir buenas prácticas, lecciones y conocimientos a través de la implementación del proyecto Mujeres Cambiando Su Mundo.

• Desarrollar herramientas de desarrollo de capacidades para el proyecto Mujeres Cambiando Su Mundo.

• Apoyar el diseño e implementación de comunidades de practica en los temas que se identifiquen como prioritarios para el proyecto Mujeres Cambiando Su Mundo

• Trabajar de manera articulada con otras áreas transversales y programáticas, para la consecución de resultados.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su private.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente hyperlink para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-es.pdf?la=es&vs=5414

Required Abilities and Expertise

• Título profesional en ciencias ambientales, políticas, sociales, administración o afines.

• Postgrado en ciencias ambientales, derecho ambiental, ciencias humanas, políticas, sociales o económicas. Se valorarán estudios en temas vinculados a derechos de las mujeres, género, construcción de paz o afines.

• Experiencia mínima de seis (6) años en iniciativas relacionadas con gestión del cambio climático, preservación ambiental, derechos ambientales, derechos de acceso a la información, participación y justicia en asuntos ambientales, desarrollo territorial, medios de vida.

• Dentro de esta experiencia, al menos dos años de experiencia en gestión de proyectos, en donde se valorará de manera positiva aquella experiencia vinculada a proyectos para las mujeres.

• Experiencia trabajando con temas de género y enfoques diferenciales.

• Experiencia brindando acompañamiento a organizaciones de mujeres defensoras y sus agendas de exigibilidad de derechos, preferiblemente en temas relacionados con la gestión del cambio climático, el desarrollo territorial, el acceso a la información, la participación, la justicia y la gobernanza ambiental, y el fortalecimiento de iniciativas de medios de vida.

• Experiencia en el relacionamiento y trabajo con entidades públicas y privadas del sector ambiental.

• Se valorará de manera positiva experiencia de trabajo con sociedad civil o instituciones en la región de Magdalena Medio.

• Conocimiento en dinámicas regionales del conflicto armado y los conflictos socioambientales y territoriales en Colombia y en explicit en Magdalena Medio.

• Conocimiento sobre los impactos de genero del conflicto armado y el cambio climático para las mujeres.

• Conocimiento de las problemáticas relativas al acceso a la justicia, garantías de seguridad, la participación y los medios de vida, para las mujeres defensoras de derechos humanos en Colombia.

• Conocimiento de la estructura y funcionamiento del sistema nacional ambiental y sus mecanismos de participación.

• Conocimiento en políticas y programas nacionales de gestión del cambio climático, preservación ambiental, y desarrollo territorial.

• Conocimiento de estándares globales, regionales y nacionales, y agendas de participación, en materia de gobernanza ambiental; acceso a la información, la participación y la justicia ambiental; y la gestión, mitigación y adaptación al cambio climático.

• Habilidades de redacción y análisis de documentos técnicos.

• Conocimiento en paquetes de software program de oficina (Phrase, Excel, Energy level and so forth.)

• Experiencia en el manejo sistemas basados en plataformas net.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”

Es importante tener en cuenta que solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones con el formato P11 en lugar de CV, el cual puede ser descargado en el siguiente hyperlink:

https://www.unwomen.org/en/jobs/undp