Programme Policy Officer Micro-assurance Indicielle SC8_Ouagadougou

TITRE:	Programme Policy Officer, Micro-assurance Indicielle
TYPE DE CONTRAT:	SC8
UNITE/DIVISION:	Disaster Risk Financing
LOCALITE D’AFFECTATION	Ouagadougou
DUREE DU CONTRAT: DELAI DE PUBLICATION	12 mois 05 juin 2024

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de séropositivité ou de handicap

 

CONTEXTE :

Conformément aux objectifs stratégiques, le PAM met en œuvre une série d’activités variées et intégrées pour lutter contre la faim et la malnutrition au Burkina Faso, en lien avec les politiques et les priorités du gouvernement. Ces activités vont de la réponse humanitaire d’urgence aux activités de renforcement de la résilience en mettant l’accent sur le soutien aux chaînes de valeur agricoles, le développement des actifs communautaires, l’amélioration de l’accès aux marchés, le soutien à la scolarisation des enfants et la prévention de la malnutrition. Le PAM contribue au renforcement des capacités nationales en fournissant un soutien technique et financier aux efforts de suivi-évaluation des besoins, tels que l’enquête annuelle sur la nutrition SMART, l’enquête nationale sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle (ENSAN) et l’analyse du cadre harmonisé (CH).

Le PAM soutient la mise en œuvre du Plan National de Réponse (PNR) aux difficultés liées à la sécurité alimentaire et nutritionnelle élaboré par le Secrétariat Exécutif du Conseil National de la sécurité alimentaire (SE-CNSA) et apporte une réponse aux personnes les plus vulnérables touchées par l’insécurité alimentaire et nutritionnelle aiguë, sécheresse et inondations.

L’initiative R4 (Rural Resilience Initiative) a été lancée en 2011 par le PAM pour donner aux agriculteurs et aux ménages ruraux en situation d’insécurité alimentaire les moyens de disposer d’un ensemble d’outils de gestion intégrée des risques, notamment le transfert des risques (par exemple, l’assurance sécheresse), la réduction des risques (par exemple, la construction/réhabilitation d’actifs naturels, physiques et sociaux pour une meilleure gestion des ressources), la prise de risque prudente (par exemple, l’accès au crédit pour des investissements productifs) et la rétention des risques (par exemple, les systèmes d’épargne).  De cette manière, le modèle R4 vise à développer une résilience à long terme face aux défis croissants de l’insécurité alimentaire et du changement climatique, en intégrant des approches de gestion des risques aux programmes de base du PAM et aux systèmes nationaux de protection sociale. Le modèle R4 est actuellement actif dans plus de 20 pays et continue de s’étendre et de se développer. En 2023, le R4 a contribué à assurer près de 2,5 millions de bénéficiaires. En complément de la mise en place de nouvelles initiatives R4, le PAM fournit une assistance technique aux gouvernements et aux autorités locales.

 

OBJECTIFS :

Conformément au PNR, le PAM Burkina Faso met également en œuvre un certain nombre d’initiatives de gestion des risques climatiques, y compris ARC Replica, la micro-assurance et l’action anticipatoire.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un agent national qualifié pour occuper le poste de responsable des politiques et programme afin d’appuyer le travail sur diverses initiatives de gestion des risques climatiques, en particulier la Micro-assurance Indicielle, dans le cadre des projets AICRM et NORAD. Ce poste sera basé dans l’unité programme à Ouagadougou, au Burkina Faso, sous la supervision de la Cheffe de la politique de financement des risques climatiques.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Le rôle de l’agent(e) sera le suivant :

• Fournir un soutien technique à l’unité de programme ;
• Veiller à la mise en œuvre des activités de la micro-assurance et son intégration dans les programmes du bureau pays (renforcement de la résilience, appui aux petits exploitants agricoles…) mais aussi à l’extérieur, avec les programmes gouvernementaux (PAFA, qui est le point d’ancrage de l’AICRM au Burkina). Cela comprendra : assurer une bonne communication avec les autres équipes, une bonne planification des activités pour créer des synergies, assister aux réunions de coordination, préparer les documents stratégiques qui seraient nécessaires…
• Contextualiser les approches d’assurance et d’inclusion financière (épargne et crédit en particulier) et s’assurer qu’elles sont bien incluses dans les Plans Stratégiques Pays.
• Renforcer les capacités du gouvernement sur la micro-assurance indicielle notamment le processus d’élaboration du produit, de test et de personnalisation des indices (paramètres) utilisés dans la police d’assurance.
• Soutenir le bureau pays dans la mise en œuvre de la micro-assurance indicielle, y compris l’élaboration de plans et de budgets annuels, de protocoles d’accord les plans de réponse, les rapports de mi-parcours et annuels et de même que la collaboration avec les partenaires et collègues concernés.
• Soutenir une meilleure intégration avec les autres activités du PAM au Burkina Faso, notamment le renforcement des capacités des petits exploitants et le développement des chaînes de valeur.
• Soutenir la coordination de l’adaptation au changement climatique et de la gestion des risques climatiques du Bureau Pays en étroite collaboration avec l’Unité Programme du bureau pays, le Bureau Régional et l’équipe de financement des risques climatiques basée à Rome, le gouvernement, le secteur privé et/ou les partenaires externes concernés (y compris les instituts de recherche).
• Diriger des initiatives de recherche ……
• Contribuer également de manière significative à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de mobilisation de fonds du bureau pays pour le financement des risques climatiques.
• Effectuer toutes autres tâches confiées.

 

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Appuyer à la mise en œuvre de la micro-assurance indicielle au Burkina Faso
• Soutenir les évaluations des capacités des pays et les exigences en matière de renforcement des capacités pour les plans d’urgence du PAM et les partenaires, le cas échéant, notamment en participant à des missions terrain, y compris des consultations nationales et communautaires.
• Soutenir la collaboration avec ARC et les instituts de recherche concernés dans le processus d’élaboration, de test et de personnalisation des indices (paramètres) utilisés dans la police d’assurance contre la sécheresse.
• Former et collaborer avec l’équipe locale (en particulier l’unité de programme du PAM) pour assurer une bonne participation des collègues de la Résilience et des sous-bureaux à la mise en œuvre de la micro-assurance.
• Assurer la liaison avec les unités du siège (p. ex., services juridiques, VAM/S&E, etc.) pour soutenir les contrôles de conformité des polices d’assurance.
• Établir de rapports, suivi et évaluation, y compris l’aide à la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques de la micro-assurance du PAM et autres initiatives de gestion des risques climatiques et soutien aux communications pour la mise à jour du contenu du site Web du PAM.
• Partager les informations avec d’autres bureaux pays engagés dans des activités de gestion des risques climatiques et soutien de la communication avec les partenaires, au besoin.
• Coordonner et partager l’information avec les ONG et les institutions impliquées dans la micro-assurance dans la région et dans le pays :
• Examiner les propositions de projet sous l’angle de la sensibilité au climat afin de s’assurer que l’adaptation au climat est suffisamment prise en compte dès la phase de conception initiale.
• Toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

 

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK: COMPORTEMENTS ATTENDUS (The WFP Leadership Framework WFPgo)

Montrer l’exemple avec intégrité	Respecte les valeurs, principes et normes du PAM:     Démontre et encourage les autres à respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM	Respecte les autres et valorise la diversité:     Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif, et encourage les autres à faire de même	Reste concentré et calme dans les contextes stressants:   Reste concentré et calme dans les contextes stressants et encourage les autres à faire de même	Fait preuve d’humilité et a la volonté d’apprendre:     Affiche son humilité et sa volonté d’apprendre et de partager ses connaissances, en recherchant fréquemment le retour d’information et en tenant compte des observations, en saisissant les possibilités de se perfectionner
Génère des résultats et tient ses engagements	Fournit des résultats pour un impact maximal:   Assume la responsabilité et encourage une culture de la responsabilité parmi les membres de l’équipe pour produire des résultats	Délègue de manière appropriée:   Fournit des résultats par rapport aux tâches déléguées et recherche des conseils et de l’aide si nécessaire	S’adapte facilement au changement:   Accepte facilement le changement en adaptant son travail en fonction des besoins
	Promeut un esprit inclusif et collaboratif:	Communique des observations constructives au moment opportun:	Construit et partage de nouvelles perspectives:
Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion	Favorise l’ouverture d’esprit dans le travail d’équipe et une sécurité psychologique en partageant des idées et en soulevant librement les problèmes	Aide les membres de son équipe à se perfectionner en communiquant des observations constructives au moment opportun	Écoute attentivement les autres pour saisir, apprendre, construire et partager de nouvelles perspectives
Applique la pensée stratégique	Communique et réalise la vision du PAM:     Réalise la vision du PAM et est capable d’expliquer comment ses objectifs soutiennent cette vision	Fait preuve de curiosité et explore de nouvelles façons de procéder:   Fait preuve de curiosité  et propose de nouvelles façons de procéder lorsque cela est pertinent	Analyse et évalue les données:       Recueille des données et partage des connaissances en vue de la prise de décision de l’équipe	Prend en compte l’impact des décisions:       Met en œuvre les décisions et pose des questions pour en comprendre l’impact sur les objectifs plus larges
	Crée des partenariats:	Collabore à la réalisation d’objectifs communs:
Établit et entretient des partenariats durables	Établit  des partenariats en recherchant des opportunités de travailler avec d’autres personnes	Collabore avec des partenaires en partageant des informations et en travaillant ensemble pour la réalisation d’objectifs communs

 

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES:

 

Education :

• Avoir un Diplôme universitaire de niveau Master dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : assurance/finance, adaptation au changement climatique, études environnementales, agriculture et sécurité alimentaire, études du développement ou dans un domaine apparenté.
• Avoir des compétences en matière de micro-assurance indicielle seront très précieuses pour être en mesure d’apporter le soutien adéquat aux équipes pays.

Experiences

• En règle générale, un an ou plus d’expérience professionnelle, à responsabilité croissante, dans le domaine de l’adaptation au changement climatique, de la réduction des risques de catastrophe, de l’analyse de la sécurité alimentaire, du renforcement de la résilience, des politiques et/ou du financement des risques de catastrophe ou dans un domaine connexe.
• Une connaissance ou une expérience de la gestion des risques climatiques en Afrique de l’Ouest et/ou des polices d’assurance macro et micro seraient considérées comme un atout.
• Maîtrise de Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Connaissance pratique du Français (niveau C) et de l’Anglais (intermédiaire/niveau B) requise.