The United Nations World Meals Programme (WFP) seeks candidates of the very best integrity and professionalism who share our humanitarian ideas.

 

Number of employees is made on a aggressive foundation, and we’re dedicated to selling range and gender steadiness. WFP is dedicated to the precept of equal employment alternative for all its staff and encourages certified candidates to use regardless of race, color, nationwide origin, ethnic or social background, genetic info, gender, gender identification and/or expression, sexual orientation, faith or perception, HIV standing, bodily or psychological incapacity.

TÍTULO DEL CARGO:	Oficial de programas de Resiliencia y Cambio Climático
UNIDAD:	Unidad de Programas
LUGAR DE TRABAJO:	Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL CONTRATO:	1 año, prorrogable
MODALIDAD CONTRACTUAL:	Fastened Time period (FT)
NIVEL:	NOA

ANTECEDENTES Y OBJETIVO DEL CARGO:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que PMA brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra native de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

El PMA está buscando un Oficial de Programa de Resiliencia y Cambio Climático que se encargará de las actividades estratégicas relacionadas con programas y proyectos que contribuyan a la construcción de resiliencia y fortalecimiento de los medios de vida de las poblaciones más vulnerables frente a los efectos de la variabilidad y cambio climático, y reducir su impacto en la seguridad alimentaria y nutricional. Su contribución será clave para orientar actividades estratégicas y garantizar que estén en consonancia con las políticas y directrices de PMA. El rol incluye la supervisión de un equipo de private especializado que se enfoca en los diferentes proyectos implementados.

El titular trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Programas de Resiliencia y Medios de Vida como parte integral de la unidad de Programas. Tendrá responsabilidades de supervisión de private, consultores y socios implementadores, además de asesorar a PMA en temas estratégicos relacionados con el objetivo del cargo.

OBJETIVO:

 

Liderar las actividades de apoyo estratégico al diseño y desarrollo de políticas y programas que satisfagan eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria, fomenten la restauración y conservación de ecosistemas, además del fortalecimiento a la resiliencia y la adaptación al cambio climático en las zonas rurales y urbanas.

RESPONSIBILIDADES:

1. Contribuir al desarrollo de planes y programas de resiliencia y adaptación al cambio climático, asegurando la alineación con políticas más amplias del país
2. Brindar apoyo en la gestión de proyectos a programas y proyectos específicos de resiliencia, cambio climático, restauración y conservación de ecosistemas, asegurando un enfoque coordinado con programas más amplios que cumplan con las normas y procedimientos del PMA
3. Liderar el desarrollo de sistemas de recopilación y seguimiento de datos para garantizar que se mantengan rigurosos estándares de calidad para los proyectos de Resiliencia y cambio climático
4. Liderar la investigación y análisis de cuestiones normativas y operativas para apoyar a aliados y socios en el desarrollo de políticas, programas y actividades relacionados con la resiliencia, cambio climático, restauración y conservación de ecosistemas,
5. Contribuir a la preparación de informes de calidad y oportunos sobre programas y proyectos que permitan la toma de decisiones informadas y la coherencia de la información presentada a los donantes y las partes interesadas (por ejemplo; Informe remaining del proyecto al Fondo de Adaptación)
6. Servir de enlace con las contrapartes internas y externas para garantizar una colaboración eficaz y supervisión a los proyectos en curso
7. Apoyar la identificación, desarrollo y gestión de alianzas para el trabajo colaborativo que conduzca a mejorar los programas de seguridad alimentaria, nutrición y adaptación al cambio climático, por ejemplo; con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo sostenible (MADS) y el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural (MADR)
8. Brindar orientación al private, actuando como un punto de referencia y ayudándolos con análisis y consultas sobre resiliencia y cambio climático
9. Otros requerimientos según sea necesario.

OTROS REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS DE TRABAJO:

1. Apoyar el desarrollo de capacidades del gobierno nacional, los socios y el private del WFP para prepararse y responder a las necesidades de asistencia alimentaria y adaptación al cambio climático, p. Ej. a través del apoyo a la gestión de proyectos e iniciativas de aprendizaje
2. Incorporar la perspectiva de género en las actividades de resiliencia y el cambio climático, con el objetivo de lograr la participación y los beneficios equitativos de mujeres y hombres en las comunidades objetivo.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Predica con el ejemplo con Integridad	Defiende los valores, principios y normas del PMA Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA	Respeta a los demás y valora la diversidad Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.	Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.	Demuestra humildad y voluntad de aprender. Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los resultados y cumple Compromisos	Ofrece resultados para lograr el máximo impacto Se responsabiliza a sí mismo y/o a los demás de la entrega de resultados.	Delega apropiadamente Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario	Se adapta fácilmente a los cambios Responde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesario
Fomenta la inclusión y la colaboración	Es inclusivo y colaborativo Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir concepts y plantear abiertamente problemas.	Da retroalimentación oportuna y constructiva Apoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructiva	Construye y comparte nuevas perspectivas Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.
Aplica la estrategia Pensamiento	Comunica y cumple con la visión del PMA Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.	Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.	Analiza y evalúa los datos Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo	Considera el impacto de las decisiones Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.
Compila y Mantiene Sostenible Asociaciones	Construye alianzas Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.	Colabora para Cumplir objetivos comunes Colabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes

 

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación:

Título universitario avanzado en Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias Sociales, Económia u otro campo relevante para la asistencia al desarrollo internacional relacionadas con la adaptación al cambio climático, o Título Universitario de pregrado con al menos dos (2) años adicionales de experiencia laboral relacionada.

Experiencia:

Mínimo tres (3) años de experiencia de posgrado en actividades de planificación, seguimiento, implementación y evaluación de programas y / o proyectos de resiliencia y adaptación al cambio climático.

Experiencia especifica de al menos dos (2) años, coordinando proyectos con enfoque en el desarrollo de la resiliencia sobre la reducción de la vulnerabilidad, la implementación de actividades de adaptación al cambio climático, utilizando ayuda alimentaria, apoyo en efectivo y asistencia para el fortalecimiento de capacidades.

Experiencia demostrable en la participación o entrega de aportes y recomendaciones sobre políticas y decisiones relacionadas con la resiliencia y la adaptación al cambio climático.

Conocimientos:

• Uso de computadores y workplace para el procesamiento de textos, uso de Microsoft workplace (Phrase, Excel, PowerPoint, and so forth.) manejo intermedio de bases de datos.
• Se valorará el conocimiento de reglas y procedimientos administrativos de las Naciones Unidas y manejo de WINGS.
• Conocimiento de las tareas y métodos de trabajo cotidianos con el fin de finalizar los procesos con supervisión mínima.
• Tacto y cortesía para intercambiar información con una gran variedad de personas.
• Capacidad para detectar discrepancias de datos y resolver los problemas que requieren atención.

Idiomas:

Fluidez (nivel C) en idioma Español e Inglés.

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