Recrutement Consultant-formateur pour l’élaboration d’un outil de formation et d’orientation pour une meilleure compréhension de la stratégie, du modè

TERMES DE REFERENCE

Pour le recrutement d’un Consultant-formateur pour l’élaboration d’un outil de formation et d’orientationpour une meilleure compréhension de la stratégie, du modèle de travail et du cycle de vie des subventions du Fonds mondial,

Pour les Organisations de la Société Civile et les acteurs communautaires.

Réf. : D171/CRG/2024

1. Contexte

Impact Santé Afrique (ISA) est une ONG africaine basée au Cameroun dont le principal objectif est de contribuer à l’amélioration de la santé des populations en mettant en place des programmes transformateurs et durables qui sauveront des vies et amélioreront la santé de nos communautés. (Pour plus d’informations, visitez www.impactsante.org et contactez-nous à l’adresse suivante : [email protected])

Impact Santé Afrique (ISA) coordonne la plateforme des Organisations de la Société Civile (OSC) pour l’élimination du paludisme (CS4ME).

Impact Santé Afrique (ISA), met en œuvre le projet « CS4ME Global Fund Community Engagement » de renforcement des capacités à long terme des OSC engagées dans la lutte contre le paludisme. Ce projet vise à renforcer l’influence de la société civile auprès des instances de prise de décision dans la lutte contre le paludisme.

Dans le cadre de ce projet, le renforcement des capacités des acteurs de la société civile pour une meilleure prise en compte des besoins des populations vulnérables au paludisme, constitue l’un des objectifs prioritaires.

C’est dans cette optique qu’ Impact Santé Afrique (ISA) recherche un Consultant-formateur pour l’élaboration d’un outil de formation et d’orientation pour une meilleure compréhension de la stratégie, du modèle de travail et du cycle de vie des subventions du Fonds mondial. Cet outil sera destiné aux Organisations de la Société Civile et les acteurs communautaires œuvrant dans la lutte contre le paludisme.

Objectifs

L’objectif principal est d’élaborer un outil pour une meilleure compréhension de la stratégie, du modèle de travail et du cycle de vie des subventions du Fonds mondial. Cet outil cible principalement les populations exposées au risque de paludisme ou mal desservies par les interventions de lutte contre le paludisme et les OSC qui les représentent.

De manière spécifique, il sera question de :

• Proposer une méthodologie pour l’élaboration d’un kit de formation et d’orientation pour une meilleure compréhension du mandat, de la stratégie, du modèle de travail et du cycle de vie des subventions du Fonds mondial, ainsi que les processus et mécanismes nationaux pertinents, notamment en ce qui concerne les plans stratégiques nationaux (PSN) et les instances de coordination nationales (ICN);
• Rédiger l’outil de formation et d’orientation ;
• Effectuer la revue de l’outil ;
• Faire valider l’outil de formation et d’orientation;
• S’assurer que l’outil soit disponible en français et en anglais
• Participer en tant que formateur à une formation régionale bilingue de renforcement des capacités des OSC sur l’outil élaboré

1. Fonctions et responsabilités du consultant-formateur

Placé sous la supervision directe de la Directrice Exécutive de Impact Santé Afrique (ISA), et travaillant en collaboration avec le Senior Civil Society Engagement Officer, le consultant devra mener les tâches suivantes :

• Participation aux réunions de travail avec l’équipe d’ISA, secrétariat CS4ME ;
• Elaboration de l’outil de formation pour le renforcement des capacités des OSC ;
• Revue et validation de l’outil de formation ;
• Formation en ligne des OSC sur l’outil élaboré au cours d’un webinaire ;
• Rédaction et soumission du rapport global de fin de consultation (déroulement de la mission, de la formation, appréciation des OSC, recommandations).

Principaux résultats et livrables attendus :

1. Un outil de formation pour une meilleure compréhension du mandat, de la stratégie, du modèle de travail et du cycle de vie des subventions du Fonds mondial, ainsi que les processus et mécanismes nationaux pertinents, notamment en ce qui concerne les plans stratégiques nationaux (PSN) et les instances de coordination nationales (ICN) est élaboré, revu et validé (rédigé en français et en anglais) ;
2. Les OSC membres de CS4ME sont formés sur le mandat, la stratégie, le modèle de travail et le cycle de vie des subventions du Fonds mondial, ainsi que les processus et mécanismes nationaux pertinents, notamment en ce qui concerne les plans stratégiques nationaux (PSN) et les instances de coordination nationales (ICN);
3. Un rapport de fin de mission est rédigé et déposé auprès de l’ONG Impact Santé Afrique (ISA).

1. Période de la mission d’expertise

Cette mission de consultation se déroulera du lundi 29 Avril au Vendredi 24 Mai 2024.

2. Profil du candidat

L’expertise souhaitée portera sur le recrutement d’un consultant-formateur dont les qualifications et compétences sont présentées comme suit :

• Diplôme dans un ou plusieurs des domaines suivants : Master en Gestion des projets, Santé Publique/Santé Communautaire, sciences sociales, sciences du développement ou spécialisation équivalente ;
• Expérience Avérée dans le renforcement des capacités en plaidoyer, communication stratégique et engagement communautaire;
• Expérience dans la facilitation d’atelier et la coordination de partenaires multisectoriels dans le domaine de la santé, qualités de leadership et aptitudes à faciliter le consensus ;
• Bonne maîtrise des enjeux liés à la lutte contre le paludisme ainsi qu’au renforcement de l’engagement communautaire et des systèmes de santé ;
• Parfaite maitrise orale et écrite du français et de l’anglais
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Familiarité avec les applications de réunions et conférencesà distance.

3. Dossier de candidature

– Un CV daté et signé, comportant 3 références professionnelles ;

– Une fiche technique présentant la méthodologie utilisée et le chronogramme des activités (2 pages au maximum) ;

– Une offre financière (1 page au maximum).

4. Evaluation des offres

L’évaluation des offres reçues sera basée notamment sur les critères suivants :

1. L’expérience du candidat dans la conduite des missions similaires à celles précisées dans ces termes de références ;
2. La compréhension des attentes de la mission et la méthodologie d’intervention proposée ;
3. L’offre financière proposée.

How to apply

5. Soumission de l’offre

L’offre comportant les pièces mentionnées dans la section 3 doivent être transmise à l’adresse suivante : [email protected] Objet du mail : Consultant-trainer for the development D171/CRG/2024

Le délai de soumission est fixé au Mercredi 24 avril 2024 à 23h59 (GMT +1).

Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.