Recrutement de 8 Consultants nationaux Changement Social et Comportemental en appui à la vaccination de routine et COVID-19 dans 8 Provinces du Tchad

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n’abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, l’engagement.

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Comment pouvez-vous faire la différence ?  

Les Consultants contribueront à optimiser l’appui de l’UNICEF au programme élargi de vaccination pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et la documentation de stratégies de changement social et comportemental efficaces pour la génération de la demande pour la vaccination. Ils joueront un rôle clé dans l’appui technique, opérationnel et stratégique au PEV, en travaillant en étroite collaboration avec les délégations provinciales de la santé, les partenaires de mise en œuvre et les acteurs locaux.

Specifiquement, ils/elles devront : 

• Fournir une expertise technique et opérationnelle en changement social et comportemental aux structures déconcentrées du Programme élargi de vaccination (PEV) dans la conception, l’exécution, le suivi et l’évaluation des interventions de CSC visant le renforcement de la demande et de l’utilisation des services de la vaccination.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication visant à promouvoir la vaccination y inclus la vaccination contre la COVID-19, en identifiant les besoins prioritaires, les opportunités d’innovation et les approches efficaces.
• Appuyer le plaidoyer, la mise en réseau et la création de partenariats en faveur de la vaccination.
• Renforcer la coordination et la collaboration avec les partenaires du PEV, les acteurs locaux et les parties prenantes concernées, afin de maximiser l’impact des interventions de vaccination et d’assurer une approche holistique et intégrée.
• Contribuer à l’évaluation et à la recherche opérationnelle liées à la demande de la vaccination, en vue d’identifier les meilleures pratiques, d’évaluer l’impact des interventions et de formuler des recommandations pour l’amélioration continue du programme.

Le Consultant apportera un appui technique et opérationnel à la planification, la mise en œuvre et au suivi et évaluation des stratégies CSC basées sur des évidences contribuant à l’amélioration de la demande des services de vaccination. Il/Elle assurera la pleine participation des partenaires gouvernementaux, des communautés et de la société civile afin d’obtenir des résultats concrets et durables qui vont contribuer à accroître l’immunité des enfants et les protéger contre les maladies évitables par la vaccination.

De manière spécifique, le Consultant devra :

1. Appuyer la conception et la mise en œuvre de la stratégie/ activités de Changement Social et Comportemental (CSC) visant le renforcement de la demande et de l’utilisation des services de la vaccination.

• Conduire des recherches et/ou participer à la réalisation d’une analyse exhaustive de la situation en matière de changement social et comportemental pour la vaccination. Collecter et faire la synthèse des informations et des données qualitatives et quantitatives en appui à la génération d’informations complètes et factuelles pour l’élaboration et la planification des stratégies CSC pour la vaccination.
• Appuyer les structures techniques du ministère de la santé publique et la section CSC de l’UNICEF dans la conception, l’exécution, le suivi et l’évaluation des interventions de Changement Social et Comportemental (CSC) visant le renforcement de la demande et l’utilisation des services de la vaccination.
• Appuyer la planification, la mise en œuvre, le suivi et évaluation de stratégie efficaces de communication pour générer la confiance, l’acceptation du vaccin contre la COVID – 19 et l’application des gestes barrières à travers : la recherche opérationnelle, le développement d’un plan de gestion des rumeurs et de la désinformation, d’un système de collecte de données, des messages et les supports de communication, de partenariats stratégiques avec les influenceurs et SOP de communication de crise.
• En collaboration avec le PEV et ses partenaires, organiser la recherche formative, le développement, le pré-test et la production des matériels de communication, culturellement pertinent pour assurer une augmentation de la demande et l’utilisation de services de vaccination.
• Assurer le suivi et évaluer l’impact des stratégies et des activités CSC en vue d’obtenir des changements comportementaux et sociaux mesurables qui amélioreront les droits et le bien-être des enfants.

2. Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats

• Contribuer aux efforts de plaidoyer et de renforcement des partenariats avec divers groupes sociaux, notamment les associations des femmes et jeunes pour les orienter sur les approches et les techniques de communication efficace vers l’atteinte des objectifs du PEV.
• Établir et maintenir des partenariats par le réseautage et la collaboration proactive avec des organisations nationales et internationales de la société civile, des groupes communautaires, des dirigeants et d’autres partenaires essentiels de la communauté et de la société civile établis afin de renforcer la collaboration et de promouvoir davantage la mission et les objectifs de l’UNICEF en matière de droits de l’enfant.
• Collaborer avec les partenaires CSC pour harmoniser et coordonner les messages afin d’améliorer la contribution de la CSC aux résultats programmatiques.

3. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Institutionnaliser/partager les bonnes pratiques et les leçons apprises avec les partenaires et les intervenants afin de renforcer leurs capacités et de diffuser des produits à des publics clés, y compris les partenaires et les donateurs.
• Appuyer le développement et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités, y compris des partenariats avec des établissements de formation et des établissements d’enseignement afin de renforcer les compétences des parties prenantes/partenaires dans tous les secteurs de programme en matière de la planification, de mise en œuvre et d’évaluation de la CSC en appui aux programmes/projets.
• Élaborer les matériels de formation pour les activités de formation, les réviser et les mettre à jour au besoin.

Un plan de déplacement sera élaboré en fonction du besoin de communication sur les risques/soutien à la communication. En outre les Consultants soumettront aux superviseurs des rapports d’activités sur la base des plans de travail initialement validés et des livrables.

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :

Formation académique/Expérience/Expertises/Compétences :

1. Diplôme académique requis

Un diplôme universitaire (BAC+3) en sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou tout autre domaine connexe des sciences sociales est requis.

2. Expérience professionnelle requise

Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification de programmes de développement social/communautaire, changement social et comportemental, mobilisation sociale, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe. Une expérience de CSC/C4D dans la vaccination et ou dans la réponse aux épidémies est un atout

3. Compétences requises

–               Établir et entretenir des partenariats.

–               Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique.

–               S’atteler à obtenir des résultats tangibles.

–               Innover et épouser le changement.

–               Gérer l’ambiguïté et la complexité.

–               Penser et agir de manière stratégique.

–               Travailler de façon collaborative.

d. Langues

Une parfaite maîtrise du Français. De bonnes connaissances en Anglais est un atout. La connaissance d’au moins une langue locale est requise.

Le consultant travaillera à distance le/la consultant(e) devra disposer du matériel informatique nécessaire à la consultation

Sous la supervision directe du Chef du bureau sous national UNICEF du lieu d’affectation, le Consultant travaillera sous la supervision technique du Chef de la section Changement Social et Comportemental basé à Ndjamena. De manière spécifique :

• Chari Baguirmi : Chef de la section SBC
• Ouaddaï ; Wadi Fira ; Dar Sila : Chef du bureau sous-national Abéché
• Mayo Kebbi Est ; Logone Oriental : Chef du bureau sous-national Moundou
• Batha ; Guera : Chef du bureau sous-national Mongo

Les candidats seront invités à soumettre en ligne lors de leur application :

1. 1. Une offre technique qui décrit d’une manière claire, précise et concise leur compréhension de la consultation et de la méthodologie proposée
   2. Un CV récent
   3. Une offre financière qui doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.).

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en XAF suivant le canevas ci-après :

Description	Unité	Quantité (jour/mois)	Prix Unitaire	Cout total (XAF)
	(jour/mois)
Honoraires
Location voiture journalier	Jour
Perdiem journalier (mission de terrain si applicable)	Jour
Total

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière. Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son cout.

Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son coût. (prévoir une pondération de 70 [note technique] / 30 [note financière ; le maximum de points étant attribué à l’offre financière la plus basse des offres techniques qualifiées, les autres offres recevant une note inversement proportionnelle à l’offre financière la plus basse]). L’offre la mieux disante combinant les 2 notes sera retenue.

Pour plus d’information, veuillez-vous référer aux termes de référence  TDR Consultants PEV de routine

Pour chaque enfant, vous devez démontrer : 

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne respectent pas les délais. Les livrables resteront la propriété de l’UNICEF.

Le/la consultant/e doit respecter la confidentialité des informations traitées pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat.

Remarques

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’Organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus. Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Nous encourageons tous les candidat(e)s qualifié(e)s qui veulent contribuer à l’atteinte des objectifs de l’UNICEF qui est de construire un monde meilleur pour tous à postuler pour faire partie de cette équipe au Tchad.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

L’octroi d’un contrat de consultance a l’UNICEF est soumis à des exigences médicales et vaccinales, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID).