Recrutement de quatre consultants pour former et accompagner 120 éducateurs du préscolaire sur le déploiement des standards de qualité.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. 

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. 

And we never give up. 

For every child, hope

En vue de la mise à l’échelle des standards de qualité, l’UNICEF a associé le Ministère des Affaires Religieuses (MAR) et l’Union Tunisienne de Solidarité Sociale (UTSS) pour adhérer au processus d’amélioration de la qualité des services délivrés aux jeunes enfants. En 2023, 25 jardins d’enfant sous tutelle de l’UTSS et 60 Kouttebs et dans des régions prioritaires ont été équipés selon les standards de qualité.

Afin d’assurer des services éducatifs de qualité, un renforcement des capacités des professionnels travaillant dans ces établissements équipés selon les standards de qualité est aussi prévu. Cet appui consiste à mettre à disposition des différents partenaires une assistance technique pour l’accompagnement des éducateurs du préscolaire exerçants dans ces établissements ainsi que la mise en œuvre des sessions de formation pour ces éducateurs.

How can you make a difference? 

Les résultats attendus sont :

• Trois sessions de formations pour 120 éducateurs dans les régions de Kairouan, Sidi Bouzid, Kef et Kasserine sont réalisées sur : i) le curriculum pédagogique, ii) le référentiel pédagogique, iii) les standards de qualité dans les établissements préscolaires.
• Deux séances d’accompagnement sont réalisées sur site avec chaque éducateur.
• Un rapport d’évaluation sur les progrès réalisés par les éducateurs dans l’application des standards de qualités dans leurs établissements.

Visant l’attente de ces résultats, l’UNICEF lance un processus de recrutement de quatre consultants pour former et accompagner 120 éducateurs du préscolaire sur le déploiement des standards de qualité.

Pour plus de détails, voir Termes de Références attachés:  Terms of Reference formation MAR et UTSS_2024.docx

To qualify as an advocate for every child you will have… 

• Un Diplôme spécialisé dans l’une des disciplines pertinentes dans les domaines suivants : éducation, éducation de la petite enfance, psychologie ou discipline similaire.
• Expérience avérée d’au moins 5 ans dans le domaine de l’éducation, en particulier de l’éducation préscolaire

• Expérience d’au moins 5 ans dans la formation des professionnels du préscolaire sur des pratiques pédagogiques
• Expertise dans le domaine de la pédagogie, l’enseignement et la formation continue/initiale des éducateurs.
• Maitrise de l’arabe est requis, ainsi que le français

Proposition financière: Les candidat.e.s sont invité.e.s à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.) 

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

  

To view our competency framework, please visit  here. 

  

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.