Responsable Principal de Projet (Santé mentale et éducation)

Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation: Paris

 Classification of duty station:[[filter12]]

Standard Duration of Assignment: [[filter13]]

Catégorie d’emplois: Éducation

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 5

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 25-Aou-2024

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Description du poste :

 

Sous  l’autorité  générale de la Sous-directrice générale pour l’Education de l’UNESCO et sous  la direction du Directeur  de la Division pour la Paix et le Développement Durable  du Secteur de l’Education , et sous la supervision duchef de la section,le/la Responsable de projet adjoint(e) sera  chargé/e de concevoir, planifier et exécuter les initiatives visant à promouvoir  la santé mentale dans  les écoles participantes selon  les objectifs définis dans  la description de projet. Conformément aux orientations spécifiques de l’UNESCO et en étroite collaboration avec l’équipe désignée dans  la Section  de la santé et de l’éducation, les responsabilités et tâches du contractant seront les suivantes :

•    Examiner,  détailler  et finaliser le plan de travail du projet en fonction de la description détaillée du projet (document DPD), en collaboration étroite  avec le ministère  de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ) et la Commission Européenne. Le/la   titualaire sera  responsable d’apporter les détails  nécessaires pour un plan de travail (ou « rapport de cadrage / « inception  report  »), et un calendrier détaillé,  et d’établir  une approche efficace  de gestion  de projet et de communication entre  l’UNESCO, le MENJ et la Commission Européenne.
•    Organiser  les réunions de lancement opérationnel avec le MENJ, l’UNESCO et la Commission Européenne, ainsi que le séminaire de consensus avec les parties  prenantes clés : le/la responsable principal(e) de projet devra également préparer les réunions de l’AG (comité de pilotage  formé par UNESCO, MENJ et DG REFORM) et la consultation avec les partie prenantes clefs sur les livrables du projet.
•    Concevoir  et rédiger  une analyse de la situation  relative à la réforme  envisagée, en se basant sur des entretiens avec des  informateurs clés, une revue  de la littérature, ainsi que sur l’examen des  outils, cadres et labels  existants tels que le label Edusanté.
•    Coordonner la compilation  et rédiger  le rapport sur les bonnes pratiques européennes et internationales en matière  de promotion  de la santé mentale dans  les écoles ;
•    Concevoir,  mettre  en œuvre le plan de formation  pour le personnel enseignant et éducatif, en étroite  collaboration avec le ministère  de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ). Le/la Responsable principal(e) de projet sera  responsable de la planification  et du contrôle  de la qualité,  et participera à la délivrance de certaines parties  de la formation  aux côtés  du MENJ.

•    Fournir un accompagnement personnalisé sous  forme de coaching aux personnels éducatifs, y compris  aux chefs  d’établissement, par le biais de sessions individuelles  et/ou de groupe visant à faciliter l’intégration efficace des  recommandations et des  outils développés dans  le cadre  du projet. Le/la titulaire aura également la charge d’organiser et d’animer des  réunions trimestrielles ainsi que des  séances de coaching de groupe pour assurer un soutien  continu  aux participants du projet pilote.
•    Assurer le suivi régulier des progrès du projet de promotion de la santé mentale dans  les écoles pilotes, veiller à la bonne conduite du projet et garantir  l’atteinte des  objectifs fixés. Coordonner la conception et la diffusion de la campagne de communication pour sensibiliser aux problèmes de bien-être et de santé mentale dans les écoles 
•    Préparer et rédiger le rapport final documentant les résultats, les impacts et les leçons apprises du projet ;
•    Assurer la préparation des rapports programmatiques (narratifs et cadre d’évaluation des  résultats) pour la Commission Européenne dans  le cadre  du contrat,:.
•    Coordonner le travail de le/ la responsable adjoint(e) de projet pour garantir la cohérence et l’efficacité des initiatives.
 

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES

 

Diplôme de Master en éducation, santé publique, sciences sociales, psychologie ou domaine connexe.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

 

•   Posséder un Doctorat en éducation, santé publique, sciences sociales, psychologie ou dans un domaine connexe serait un avantage

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

  

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Veuillez noter que l’UNESCO est une organisation non-fumeurs.