Senior Delivery Lead

Job title:

Senior Supply Lead

Firm

Houghton Mifflin Harcourt

Job description

Houghton Mifflin Harcourt (HMH) is a studying know-how firm dedicated to delivering related options that interact learners, empower educators and enhance scholar outcomes. As a number one supplier of Ok–12 core curriculum, supplemental and intervention options, {and professional} studying companies, HMH companions with educators and faculty districts to uncover options that unlock college students’ potential and lengthen lecturers’ capabilities.HMH serves greater than 50 million college students and 4 million educators in 150 international locations. For extra info, go toResponsable principal de la livraison / Senior Supply LeadCe que vous ferez:En tant que chef principal de livraison au sein du groupe de companies technologiques (TSG), vous êtes responsable de la livraison agile de vos équipes. Vous serez impliqué avec plusieurs équipes fournissant des events d’une answer de bout en bout. Vous exercez les responsabilités de chef de livraison telles que faciliter et animer toutes les cérémonies scrum, résoudre les obstacles et maintenir l’équipe sur la bonne voie. Vous gérez le plan de livraison de 90 jours, collaborant étroitement avec d’autres équipes sur les dépendances et assurant l’alignement sur l’objectif industrial international. Vous êtes toujours clear, utilisant des métriques et des mises à jour de projet pour tenir les events prenantes et la route informées.Responsabilités

• Fournir un management et un teaching à l’équipe dans les pratiques agiles en facilitant toutes les cérémonies scrum pour plusieurs équipes de développement de produits scrum.
• Gérer et être responsable des livrables et des dépendances de tes équipes de développement de produits scrum.
• Superviser plusieurs équipes participant à la livraison d’une answer complexe de bout en bout.
• Maintenir à jour et clear les plans de livraison de 90 jours et tenir les events prenantes informées.
• Mentorer les nouveaux et anciens membres de l’équipe sur nos processus agiles, l’amélioration proceed et la façon dont l’équipe fonctionne le mieux.
• S’assurer de la configuration efficace et du lancement de nouvelles équipes, fonctionnalités et autres travaux.
• Collaborer avec le PO pour s’assurer que l’équipe comprend le produit et la stratégie commerciale pour informer leur mission et contribuer à une bonne prise de décision.
• Collaborer avec le PO sur la santé du backlog pour s’assurer que l’équipe travaille à partir d’un backlog priorisé.
• Collaborer avec tous les groupes TSG là où des dépendances surviennent comme la conception UX, l’UXR, DevOps et d’autres.
• Gérer les dépendances et les risques pour et entre tes équipes et les autres, en veillant à ce qu’ils soient connus et traités pour atteindre une answer complète de bout en bout.
• Collaborer avec d’autres DL et PO sur des initiatives transversales et représenter l’équipe lors des scrum of scrums.
• Posséder, suivre et gérer les métriques agiles pour tes équipes ; les utiliser pour la planification des sprints, pour informer les améliorations de processus et à des fins de reporting.
• Posséder un état des lieux précis et à jour du projet pour ton équipe et faire rapport de manière appropriée conformément aux processus de TSG.
• Garder tes données d’outil de gestion de projet (Jira) précises et à jour.

Ce dont vous avez besoin pour réussir:

• Expérience avérée dans la route d’équipes agiles performantes et innovantes.
• 5 à 8 ans d’expérience de travail avec des équipes de développement de produits logiciels.
• Succès démontré et expérience de route d’équipes avec des méthodologies et des outils agiles tels que Jira et Confluence.
• Connaissance des tendances de l’industrie de la technologie éducative (Ok-12), de l’expérience utilisateur (éducateurs, élèves et administrateurs) et des besoins en salle de classe.

Compétences

• Fortes compétences en communication verbale, écrite, présentation et interpersonnelle en anglais.
• Capacité à diriger plusieurs projets simultanément et à prendre des décisions difficiles rapidement et avec précision.
• Grande consideration aux détails et focus sur l’achèvement des tâches.
• Organisé et axé sur la qualité.
• Maintenir les équipes concentrées sur les résultats, la croissance et les retours d’info exploitables.

Compétences spécifiques au niveau de poste

• Capacité à appliquer des compétences en résolution de problèmes dans plusieurs domaines.
• Compétent dans toutes les events principales du produit.
• Démontrer une communication efficace à travers le département et les fonctions.
• Favoriser une tradition qui stimule des approches innovantes et créatives pour résoudre les problèmes. Trouver régulièrement des options innovantes aux problèmes rencontrés sur le terrain.
• Conduire souvent des efforts collaboratifs impliquant des membres d’équipe interfonctionnels.
• Bonne compréhension des cas d’utilisation shopper et des besoins du produit. Certaine compréhension des produits concurrents. Bonne compréhension de l’état de la technologie.
• Démontrer une connaissance pratique des plans stratégiques du département et promouvoir activement ces plans au sein de l’équipe.
• Livrer constamment selon les attentes du shopper en produisant des produits de haute qualité rapidement et efficacement, avec un design qui résiste à l’épreuve du temps.
• Apprendre avec agilité et être prêt et disposé à travailler au-delà de ta zone de confort. Axé sur les résultats et l’motion. Prendre des risques éclairés pour atteindre rapidement des objectifs fonctionnels à courtroom terme.

Éducation

• Baccalauréat en éducation, en commerce ou en self-discipline method (préféré).
• Certification Scrum Grasp Agile (préféré).

Senior Supply LeadWhat you’ll do:As Senior Supply Lead within the Expertise Companies Group (TSG), you’re chargeable for the agile supply of your groups. You’ll be concerned with a number of groups delivering elements of an end-to-end answer. You perform the supply lead duties similar to facilitating and operating all scrum ceremonies, resolving blockers, and conserving the group on observe. You handle the 90-day supply plan, collaborating intently with different groups on dependencies and making certain alignment to the general enterprise purpose. You might be at all times clear, utilizing metrics and mission updates to maintain stakeholders and management knowledgeable.Tasks

• Present management and training to the group in agile practices by facilitating all scrum ceremonies for a number of product improvement scrum groups.
• Handle and be accountable for the deliverables and dependencies of your product improvement scrum groups.
• Oversee a number of groups participating in delivering a fancy end-to-end answer.
• Maintain 90-day supply plans updated and clear and maintain stakeholders knowledgeable.
• Mentor new and current group members on our agile processes, steady enchancment and the way the group works greatest.
• Guarantee efficient setup and kick-off of recent groups, options and different work.
• Collaborate with PO to make sure the group understands the product and enterprise technique to tell their mission and contribute to good resolution making.
• Collaborate with PO on backlog well being to make sure the group is working from a prioritized backlog.
• Collaborate with all TSG teams the place dependencies come up similar to UX Design, UXR, Dev Ops and others.
• Handle dependencies and dangers for and between your groups and others, making certain they’re identified and addressed to attain a full end-to-end answer.
• Collaborate with different DLs and POs on cross-theme initiatives and signify the group at Scrum of Scrums.
• Personal, observe and handle agile metrics on your groups; use them for Dash Planning, to tell course of enhancements and for reporting functions.
• Personal correct and up-to-date mission standing on your group and report in an acceptable method consistent with TSG processes.
• Maintain your mission administration instrument (Jira) knowledge correct and updated.

What you’ll want:

• Confirmed expertise main high-performing and progressive Agile groups.
• 5 to eight years’ expertise working with software program product improvement groups.
• Demonstrated success and expertise main groups with Agile methodologies and instruments similar to Jira and Confluence.
• Data of instructional know-how (Ok-12) trade traits, person expertise (educators, college students, and directors) and classroom wants.

Competencies

• Sturdy verbal, written, presentation, and interpersonal communication abilities.
• Potential to steer a number of tasks concurrently and make tough selections with velocity and accuracy.
• Sturdy consideration to element and concentrate on job completion.
• Organized and high quality centered.
• Maintain groups centered on outcomes, progress and actionable suggestions.

Competencies particular to function degree (Senior Supply Lead)

• Potential to use downside fixing abilities in a number of areas.
• Proficient in all main elements of the product.
• Display efficient communication throughout the division and features.
• Foster a tradition that stimulates progressive and inventive approaches to fixing issues. Recurrently discover progressive options to issues encountered on the job.
• Typically lead collaborative efforts involving cross-functional group members.
• Good understanding of buyer use instances and desires of the product. Some understanding of opponents’ merchandise. Good understanding of state of know-how.
• Display a transparent working data of the strategic plans of the division and proactively champion these plans inside the group.
• Constantly ship on buyer expectations by producing top quality merchandise shortly and effectively, with a design that stands the check of time.
• Study nimbly and be prepared and prepared to work past your consolation zone. Outcomes pushed and motion centered. Take knowledgeable dangers to shortly meet brief time period practical targets.

Schooling

• Bachelor’s diploma in schooling, enterprise, or technical self-discipline most well-liked.
• Agile Scrum Grasp Certification most well-liked.

#LI-HybridHoughton Mifflin Harcourt (HMH) s’est engagé dans une politique d’égalité des probabilities en matière d’emploi et d’attirer, retenir, développer et promouvoir les employés les plus qualifiés sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur de peau, de la faith, de l’orientation sexuelle, du statut familial, de l’état civil, de la grossesse, de l’identité ou de l’expression de style, de l’origine ethniqueou nationale, de l’ascendance, de l’âge, du handicap, des prédispositions génétiques et du statut decitoyen. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement, et où les employés sont traités avec respect et dignité.

Anticipated wage

Location

Montreal, QC

Job date

Tue, 26 Mar 2024 23:56:38 GMT

To assist us observe our recruitment effort, please point out in your electronic mail/cowl letter the place (globalvacancies.org) you noticed this job posting.