Stagiaire en Gestion des Contrats, 6 mois, Bujumbura, Burundi, (exclusivement pour les Nationaux)

 TdRs Stage Contracting 2025.pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète, Pour sauver leur vie, Pour défendre leurs droits et Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une vie équilibrée

Pour contribuer aux efforts du Gouvernement en faveur de l’emploi des jeunes, l’UNICEF Burundi a mis en place une initiative dénommée « Programme de Stage », visant à exposer les jeunes universitaires burundais au monde du travail, à renforcer leurs compétences en leur offrant un cadre professionnel et un encadrement adapté, et à susciter leur intérêt pour les actions de l’UNICEF.

C’est dans ce cadre que nous cherchons à recruter une ou un stagiaire afin d’appuyer l’équipe des Approvisionnements et de la Logistique. Cette opportunité de stage offre également une expérience enrichissante pour le ou la candidat(e), lui permettant de contribuer activement à des initiatives de développement et humanitaires de premier plan.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le/la stagiaire aura la charge de:

1. Contribuer à l’élaboration et la publication des documents de sollicitation ;
2. Contribuer aux évaluations techniques et financières en participant à l’organisation des séances de rencontres avec les fournisseurs et les partenaires interne et externes;
3. Appuyer dans l’organisation des rencontres du comité de revue des contrats ;
4. Contribuer à la rédaction des rapports et compte rendu des rencontres de l’unité ;
5. Contribuer à la mise en œuvre du plan de travail de la section Supply en étroite collaboration avec le Contracts Officer;
6. Suivre les dossiers régulièrement à l’aide des outils de suivi mis en place par la section Supply/Contracting.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir….

1. Qualifications:

• • • Avoir achevé durant ces deux dernières années des études universitaires supérieures en Gestions d’entreprise,  finances, administration publique et domaines connexes ;
    • Avoir d’excellents résultats universitaires comme l’atteste la version la plus récente du dossier universitaire ;

  2. Expérience professionnelle :

  • Aucune expérience professionnelle n’est exigée.
  • Cependant, la participation dans une association de jeunes ou toute autre initiative impliquée dans le développement social de son quartier et son Université serait un atout.
  • Avoir au moins 18 ans.
  • Le (la) candidat(e) devrait en outre avoir et prouver l’intérêt pour le droit de l’enfant,
  • Avoir d’excellents résultats universitaires comme l’atteste la version la plus récente du dossier universitaire ;
  • Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées

• 3. Compétences :

  • Avoir de bonnes compétences en communication, en relations de travail, et une bonne capacité d’organisation ;
  • Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Être capable d’utiliser l’outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) et la navigation sur Internet ;
  4. Langues :

  • La maîtrise du Kirundi et du Français écrits et parlés est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d’UNICEF d’attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats. 

Consultez notre cadre de compétences à l’adresse suivante: 

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

– Les candidatatures feminines ainsi que les personnes handicapées sont vivement encouragées à postuler!