Stagiaires en Construction, 6 mois, Bujumbura, Burundi,(exclusivement pour les locaux)

 TDR stage Construction – Ingenieur Design 2025.pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète, Pour sauver leur vie, Pour défendre leurs droits et Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une vie équilibrée

Pour contribuer aux efforts du Gouvernement en faveur de l’emploi des jeunes, l’UNICEF Burundi a mis en place une initiative dénommée « Programme de Stage », visant à exposer les jeunes universitaires burundais au monde du travail, à renforcer leurs compétences en leur offrant un cadre professionnel et un encadrement adapté, et à susciter leur intérêt pour les actions de l’UNICEF.

L’offre d’un stage professionnel dans le domaine de construction constitue donc un cadre privilégié qui offre aux jeunes du secteur, un cadre d’apprentissage leur permettant d’établir leurs premiers contacts avec le monde du travail, et leur donner l’opportunité de mettre en application leurs connaissances théoriques.

C’est dans ce cadre que l’Unité Construction voudrait recruter un stagiaire afin de donner la chance aux jeunes de se familiariser avec les constructions durables contribuant aux résultats des enfants notamment dans le domaine de la santé et éducation, la gestion de projet, la compréhension du contexte institutionnel, économique et environnemental des constructions des infrastructures sociaux de base afin de les motiver sur des éléments de value for money, durabilité environnementale et Gestion de projet, et renforcer progressivement la force de travail nationale pour améliorer la prévention et la réponse en faveur des enfants vulnérables.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Activités et tâches spécifiques

1. Appuyer la section dans la gestion et suivi des projets mise en œuvre par les ONGs et les contractants.
2. Participer dans le classement physique et électronique du dossier de gestion de projet
3. Appuyer dans la préparation et tenue des différents réunions organisées par la section construction
4. Participer dans la collecte, l’analyse et traitement des données en value for money et en durabilité environnemental et résilience climatique des infrastructures. Ceci comprend l’exploitation des rapports de progrès des bureaux d’études et ONGs, le collecte et analyse des données complémentaires jugées utiles pour renseigner les éléments value-for-money et la durabilité environnemental et résilience climatique et la visualisation et le partage de ces informations
5. Appuyer la section Construction dans la préparation des activités avec les partenaires y compris les formations, les rencontres techniques, etc. Ceci inclut la contribution à la préparation de présentation de haute qualité.
6. Assister dans la révision et traitement des courriers physiques et documents réceptionnés par l’Unité Construction
7. Accompagner l’équipe dans les missions de terrain et rencontres avec les partenaires y compris les réunions de coordination et préparer des points de discussions pour ces réunions
8. Soutenir le système de suivi des résultats en faisant des analyses et en accompagnant le renforcement de l’innovation et de la résilience climatique
9. Appuyer la section construction dans le développement des plans de nouveau projet
10. Participer dans toutes les activités organisées par la Section

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir….

1.  Qualifications:

Avoir terminé un programme universitaire (BAC ou licence), en sciences de l’ingénierie civile ou industrielle. Avoir fini les études les deux dernières années et avoir au moins 18 ans.

2.  Expérience professionnelle :

Aucune expérience professionnelle n’est exigée. Cependant, la participation dans une association de jeunes ou toute autre initiative impliquée dans le développement social de son quartier et son Université serait un atout.

Le (la) candidat(e) devrait en outre avoir et prouver l’intérêt dans le domaine des droits de l’enfant, des secteurs sociaux, et en particulier les questions de l’environnement, climat et énergie ainsi que dans le domaine de recherche, le suivi et évaluation.

3.  Compétences :

• Avoir des compétences dans la rédaction de rapport et compte rendu ainsi que la synthèse de documents.
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer).
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de dessins et de calcul de structure bâtiments (Autocad, Archicad, Robot millelium, etc).
• Le stagiaire ne peut pas avoir de membre de famille (mère, père, frère, sœur) proche travaillant pour l’UNICEF.

4. Langues

Excellente connaissance du français. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

5. Questions/Considérations administratives

Le stagiaire sera sous la supervision du Construction Manager et travaillera en collaboration étroite avec d’autres membres de l’Unité Construction et les autres sections au Bureau de l’UNICEF.

6. Conditions de travail.

• Le/la stagiaire a accès aux véhicules de l’UNICEF seulement pendant les heures de service et pour l’accomplissement des tâches relatives à son stage.
• Pendant la durée du stage, le / la stagiaire est soumise(e) au respect du code de conduite du staff des Nations Unies dont il/ elle prendra connaissance lors de son induction y compris sur la prévention des abus et exploitations sexuelles.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

– Les candidatatures feminines ainsi que les personnes handicapées sont vivement encouragées à postuler!