Superviseur Ligne Moteurs / Supervisor, Engine Lines

Job title:

Superviseur Ligne Moteurs / Supervisor, Engine Lines

Company

Raytheon Technologies

Job description

Date d’affichage / Date Posted: 2024-02-09Pays / Country: CanadaEmplacement / Location: LOC13060 7007 Chemin De La Savane,Saint-Hubert,Quebec,J3Y 8Y9,CanadaEnglish version will follow:Qui nous sommesChez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l’aviation d’affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C’est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.Nos attentesLe superviseur des lignes moteurs MRO est responsable de superviser l’ensemble des opérations des lignes de réparation de moteurs du Campus 5, à Saint-Hubert.Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler pour notre poste de superviseur.À quoi ressemblera votre quotidien ?Superviser les opérations quotidiennes de réparation de moteurs dans un secteur de haute technologie.Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main-d’œuvre optimal.Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance : santé & sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.Assister le développement et la gestion du budget et de l’embauche.Superviser et coordonner le changement de quart de travail.Animer et participer à des rencontres avec d’autres gestionnaires.Ce dont vous avez besoin pour réussirMinimum 7 ans d’expérience en supervision des employés dans le domaine manufacturier.Connaissance et expérience avec les processus d’inspection d’assemblage et de test de moteurs de l’après-marché dans l’industrie aéronautique (Atout).Un DEC en aéronautique ou dans d’autres domaines reliés (l’ingénierie est un atout).Doit parler et écrire couramment le français.Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.Expérience démontrée en leadership.Expérience dans la direction et le développement d’équipes, de groupes, de projets et/ou de processus hautement performants.Doit être axé sur la qualité et engagé à fournir des services de qualité dans un environnement exigeant.Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à haute pression.Conduire à répondre aux exigences des clients tout en maintenant la plus haute qualité de travail.Doit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.Doit être capable d’interagir avec divers groupes de campus 5 (Saint-Hubert).Ce que nous offronsProgramme de congé à rémunération différéeProgrammes d’avancement professionnel et de scolarisationHoraires flexiblesProgrammes et formations sur le leadershipGamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraiteProgramme d’aide de financement pour les congés parentauxProgramme de reconnaissance et de récompenseDiversité, Équité et InclusionLe générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.Who we areAt Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s Military Engines most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.Our expectationsThe MRO Engine Lines Supervisor is responsible for supervising all the operations of the Engine Lines of Plant 5, in Saint-Hubert.If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and have a strong desire to implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.What your day to day will look like?Supervise day-to-day engine reparation operations in a high-technology industry.Motivate and energize the workforce to reach an optimal level of employee engagement.Responsible for the main performance indicators: health & safety, quality, on-time delivery, productivity, etc.Help develop and manage the budget and hiring.Supervise work shift changes.Host and take part in meetings with other managers.The tools you need to be successfulA minimum of 7+ years of experience in supervising employees in the manufacturing sectorKnowledge and experience with aftermarket engine assembly inspection and testing processes in the aviation industry (asset)At least a DEC in aeronautics or another related field (engineering is an asset).Must be fluent in written and spoken French.Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.Demonstrated leadership experienceExperience in leading and developing high-performing teams, groups, projects, and/or processesMust be quality-oriented and committed to providing quality services in a demanding environment.Ability to work independently in a high-pressure environmentDrive to meet customer requirements while maintaining the highest quality of work.Must be organized and able to handle multiple tasks simultaneously.Must be able to interact with various campus 5 (Saint-Hubert) groups.What we offerLong-term deferred compensation programsAdvancement programs to enhance education skillsFlexible work schedulesLeadership and training programsComprehensive benefits, savings and pension plansFinancial support for parental leaveReward programs for outstanding workDiversity, Equity & InclusionThe masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms

Expected salary

Location

Saint-Hubert, QC

Job date

Thu, 06 Jun 2024 01:36:31 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.