معلومات الوظيفة
المسمى الوظيفي: مهندس مشرف
القسم: التعافي المبكر
المدير المباشر: مدير المشروع
مكان العمل: سوريا – ادلب – حلب
العدد المطلوب: 2 مهندس في ادلب و مهندس في حلب
لمحة عن منظمة بنيان:
منظمة غير حكومية غير ربحية مستقلة، تعنى بالإنسان السوري، بدأت أنشطتها في مدينة حلب عام 2004 , وترخصت في عام 2014 في تركيا.
تعمل المنظمة على بناء الإنسان ومهاراته، وتعزيز القيم من خلال التربية والتعليم ومشاريع التعافي المبكر.
الرؤية:
بناء الإنسان ليغدو مؤهلاً ومسؤولاً يسعى لنهضة المجتمع السوري وبناء حضارته.
الرسالة:
نعمل على رفع جودة التعليم وتعزيز القيم للمساهمة في نهضة المجتمع السوري.
قيمنا:
الوفرة – المبادرة – العطاء – الإحسان
تفاصيل الوصف الوظيفي:
الهدف من الوظيفة:
دعم إدارة المشروع في تحقيق أهداف المشروع من الجانب الهندسي من خلال ضبط جودة الأعمال وفق المعايير الهندسية والإشراف الفني والإداري على فريق المهندسين الميدانيين والمقاولين لضمان تنفيذ أعمال مشروع ترميم المدارس وفقاً للشروط الفنية والمواصفات المعتمدة، مع الالتزام بالجودة والجدول الزمني والميزانية، وتقديم التقارير الدورية لمدير المشروع.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
• تخطيط المشروع:
1. المساهمة في إعداد خطط المشروع، بما في ذلك تحديد نطاق العمل، الميزانية التقديرية، والجداول الزمنية.
2. دراسة وتحليل احتياجات المدارس المستهدفة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
3. إعداد الدراسات الهندسية المطلوبة للمشروع بما يشمل رسم المخططات الهندسية وتجهيز دفاتر الشروط وجداول الكميات وفق المعايير الهندسية.
• متابعة العمل الميداني:
1. زيارة مواقع العمل بشكل دوري، ومتابعة سير العمل، وحل المشاكل التي قد تنشأ.
2. مراجعة أعمال المقاول، والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية، والتصاميم الهندسية، والمعايير المطلوبة، وفق دفاتر الشروط الفنية والجداول الزمنية المتفق عليها.
3. مراقبة جودة المواد المستخدمة وضمان مطابقتها للمواصفات.
4. الاشراف على استلام الأعمال النهائية والتأكد من مطابقتها لدفاتر الشروط الفنية.
• الإشراف على الفريق الميداني:
1. إدارة فريق من المهندسين الميدانيين، وتوزيع المهام، ومتابعة أدائهم، وتقديم الدعم الفني اللازم.
2. مراجعة تقارير المتابعة اليومية والمخططات التنفيذية من الفريق الميداني للتأكد من سير العمل بالشكل الصحيح.
3. تقديم التوجيهات والملاحظات الفنية والإدارية للفريق الميداني لضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة.
• إعداد التقارير والتوثيق:
1. إعداد التقارير الفنية الدورية حول تقدم المشروع والملاحظات الهندسية ورفعها إلى مدير المشروع.
2. مراجعة واعتماد التقارير الميدانية التي يعدها المهندسون الميدانيون وتوثيق أي تعديلات على خطة تنفيذ المشروع.
3. حفظ وأرشفة جميع المستندات الفنية والمخططات المتعلقة بالمشروع.
• التنسيق والتواصل:
1. التنسيق بين مختلف الأطراف المعنية بالمشروع، بما في ذلك مدير المشروع، المقاول، والسلطات المحلية بالإضافة للإقسام الأخرى في المنظمة لضمان تنفيذ وتوثيق المشروع بالشكل الأمثل.
2. عمل اجتماعات دورية مع مسؤول المشروع والمقاول والفريق الميداني لمناقشة تقدم المشروع وحل المشكلات.
3. ضمان دمج مبادئ المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي في أنشطة المشاريع وممارسات بيئة العمل، مع احترام وتعزيز التنوع في مكان العمل.
المؤهل العلمي المطلوب:
إجازة جامعية في الهندسة المدنية أو المعمارية أو الاختصاصات ذات الصلة
المؤهلات الفنية المطلوبة:
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإشراف الهندسي، ويفضل في مشاريع الترميم أو الإنشاءات.
– خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية لا تقل عن 3 سنوات.
– مهارة وخبرة في استخدام البرامج الهندسية AutoCAD وGIS
– إجادة العمل على برامج الحاسب الآلي واستخدام البرامج المكتبية Microsoft Office بمستوى متقدم
المهارات المطلوبة:
– إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بمستوى جيد.
– مهارات قيادية وقدرة على إدارة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق أهداف المشروع.
– مهارات تواصل قوية للتعامل مع الفرق الميدانية والمقاولين وأصحاب المصلحة.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– مهارات تحليلية وقدرة على التخطيط وإدارة المشاريع الهندسية والقدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات سريعة بناءً على البيانات.
– مهارات إعداد التقارير
– معرفة واسعة بالمواصفات الفنية، مواد البناء، معايير الجودة وأنظمة السلامة والصحة المهنية.
صون الطفل
تتبنى منظمة بنيان سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسي وإساءة معاملة الأطفال، وتأخذ جميع المخاوف والشكاوى المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسي وإساءة معاملة الأطفال التي تتضمن موظفي بنيان والأفراد المرتبطين بها على محمل الجد.
يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين الذين يتعاملون مع منظمة بنيان من خلال أنشطتنا إلى أقصى حد ممكن من أي تصرفات أو إهمال قد يعرضهم لمخاطر الإساءة أو الاستغلال أو الإصابة أو الضرر.
كجزء من التزامنا بحماية هؤلاء الفئات، تضمن بنيان إجراء فحوصات خلفية دقيقة والتحقق من المراجع أثناء عملية التوظيف لجميع المرشحين.
How to apply
كيفية التقديم
يرجى من المتقدمين المهتمين الضغط على زر التقديم الآن APPLY NOWأعلاه.
وإرفاق السيرة الذاتية (يجب تسمية السيرة الذاتية بالاسم الكامل للمتقدم والتأكد من تحميلها قبل التقديم.(
ملاحظة: نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذا المنصب، تحتفظ منظمة بنيان بالحق في مراجعة السير الذاتية بشكل مستمر، وقد تتم مقابلة المرشحين المختارين قبل تواريخ الإغلاق المدرجة، وبالتالي يتم تشجيع الطلبات المبكرة.
ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة فقط من خلال البريد الإلكتروني الشخصي المذكور في نموذج طلب الوظيفة.
تحافظ منظمة بنيان على سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال الجنسي والإساءة وإساءة معاملة الأطفال وتأخذ جميع المخاوف والشكاوى بشأن الاستغلال الجنسي والإساءة وإساءة معاملة الأطفال التي تنطوي على موظفي منظمة بنيان والموظفين المرتبطين بها على محمل الجد.
تلتزم منظمة بنيان بالمساواة بين الجنسين ووجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
تشجع منظمة بنيان بشدة النساء المؤهلات والأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص من المجموعات غير الممثلة على التقدم للوظيفة.
إن ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنزاهة، مع الاهتمام المناسب بتعزيز التنوع، هو الاهتمام الأكثر أهمية في توظيف الموظفين في منظمة بنيان.