Suporte ao Gestão de Projetos – Associado/a Sênior (Desenvolvimento econômico local)

Job categories Administration, Finance
Vacancy code VA/2024/B5414/28177
Department/office LCR, ARMCO, Brazil
Duty station Belo Horizonte, Brazil
Contract type Local ICA Support
Contract level LICA-7
Duration Indefinido. Contrato continuo ICA sujeto a requerimientos de la organización, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.
Application period 22-May-2024 to 04-Jun-2024
Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.

Functional Responsibilities

O/a Associado/a Sênior de Desenvolvimento Econômico Local será membro/a de uma equipe multidisciplinar de profissionais de diferentes especialidades e prestará serviços com o objetivo de apoiar a equipe do escritório, o Coordenador/a Técnico/a (CT) e a equipe do projeto na promoção do desenvolvimento econômico sustentável de forma sinérgica com as dimensões ambiental e social nos projetos do Centralidades em Belo Horizonte. 

Sob a solicitação específica do/a CT, o/a Associado/a Sênior de Desenvolvimento Econômico Local realizará as seguintes tarefas:

Área de desenvolvimento econômico sustentável

  • Colaborar com o CT no desenvolvimento de benchmarking de políticas públicas ou iniciativas para a promoção do desenvolvimento econômico sustentável e da inovação no contexto urbano;

  • Fornecer insumos relevantes na identificação de potenciais para a geração de empregos, aumento da produtividade, inclusão produtiva, incentivo à economia circular ou verde, empreendedorismo local, entre outros;

  • Em colaboração com o TC, compilar a identificação de lacunas de investimento público/privado, lacunas de capacidade técnica, mudanças regulatórias e políticas necessárias para a promoção do desenvolvimento econômico sustentável;

  • Envolver-se com a equipe no desenvolvimento de recomendações para arranjos produtivos adequados às realidades locais e alinhados com o contexto urbano mais amplo;

  • Colaborar com a CT e a equipe na identificação de riscos associados às iniciativas de desenvolvimento econômico sustentável propostas, bem como planejar conjuntamente ações de mitigação e resposta com a equipe.

  • Reunir e incorporar contribuições do processo de participação social para a elaboração dos planos de ação de centralidade, bem como para as ações de desenvolvimento econômico em geral;

  • Elaboração do componente de Desenvolvimento Econômico e Inovação das Centralidades, em sinergia com as dimensões ambiental e social..

Planos de ação para as centralidades

  • Participar do diagnóstico da realidade econômica local das centralidades, em articulação com as dimensões ambiental e social, e da dinâmica urbana de Belo Horizonte, a fim de elaborar planos de ação para cada centralidade;

  • Realizar visitas de campo para coleta de informações;

  • Com base no diagnóstico da realidade econômica local, em articulação com as dimensões ambiental e social, colaborar na elaboração do componente de desenvolvimento econômico sustentável dos Planos de Ação Participativos (1 plano por centralidade);

  • Revisão da sinergia entre as iniciativas propostas, a dinâmica econômica urbana, o Plano Diretor de Belo Horizonte e outras diretrizes e regulamentações relevantes, incluindo a Deliberação Normativa 01/2021 do Conselho Municipal de Política Urbana (COMPUR);

  • Apoio na definição de estratégias de intervenção urbana, ações programáticas e demandas para o desenvolvimento de estudos e projetos;

  • Inclusão da perspectiva da primeira infância e dos cuidadores no planejamento e nas estratégias, com a perspectiva de construção de uma Cidade Amiga da Criança;

  • Apoiar atividades que promovam a participação cidadã, fazendo parte da equipe do território na realização de reuniões, conferências, consultas e atividades que envolvam a participação das pessoas.

  • Apoio na incorporação de contribuições decorrentes do processo de participação social.

Proposta de implementação de incentivos e outras políticas públicas para promover o desenvolvimento sustentável e a inovação nas centralidades.

  • Apoiar a implementação de iniciativas de promoção do desenvolvimento econômico sustentável e da inovação nas Centralidades, em articulação com as dimensões ambiental e social;

  • Colaborar com o CT no planejamento e desenvolvimento de diretrizes e procedimentos técnicos para a implementação direta das iniciativas ou para a implementação pela Secretaria Municipal de Planejamento Urbano, com o apoio técnico da UNOPS.

 Comunicação, articulação e mobilização para promover o desenvolvimento econômico sustentável

  • Contribuição para a concepção e implementação de campanhas; produção de conteúdo informativo, planejamento e implementação de ações de mobilização;

  • Elaboração de um catálogo de oportunidades de negócios com base no Plano Diretor de Belo Horizonte e nos potenciais das centralidades;

  • Apoio na elaboração dos requisitos técnicos, funcionais e de conteúdo para a plataforma online integrada de desenvolvimento econômico sustentável do Programa de Qualificação das Centralidades.

Suporte à gestão de projetos

  • Participar da elaboração de termos de referência para o recrutamento de pessoal ou consultorias relacionadas ao tema;

  • Apoio na avaliação de propostas e no gerenciamento de contratos de consultoria relacionados ao tema;

  • Apoio na avaliação e aprovação de produtos técnicos relacionados ao tema.

  • Colaborar com o TC na supervisão secundária da equipe de apoio na área temática.

  • Apoio na elaboração de relatórios compilando lições aprendidas na implementação de iniciativas e recomendações para o futuro do Programa.

  • Apoio na elaboração de guias/manuais de boas práticas para a Secretaria Municipal de Planejamento Urbano com o objetivo de fortalecer a capacidade de implementar, de forma autônoma, as atividades realizadas no Programa.

  • Apoiar e trabalhar em colaboração com a equipe multidisciplinar na criação de um documento contendo a visão compartilhada de futuro do Programa, com base em uma metodologia participativa com as comunidades.

  • Apoiar tarefas relacionadas ao desenvolvimento econômico que sejam consideradas pelo Gerente de Projetos ou pela Diretoria do Escritório.

—– Texto em espanhol —-

El/la Asociado/a Sénior de Desarrollo Económico Local será miembro de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades y brindará servicios con el objetivo apoyar al equipo de la oficina, CT y equipo de proyecto en la promoción del desarrollo económico sostenible de manera sinérgica con las dimensiones ambiental y social en los proyectos de Centralidades en Belo Horizonte. 

Bajo la solicitud específica del/la Coordinador/a Técnico/a (CT), el/la Asociado/a Sénior de Desarrollo Económico Local llevará a cabo las siguientes tareas:

Área de desarrollo económico sostenible

  • Colaborar con el/la CT en el desarrollo de benchmarking de políticas públicas o iniciativas para la promoción de desarrollo económico sostenible e innovación en el contexto urbano;

  • Brindar aportes relevantes en la identificación de potenciales para la generación de empleo, incremento de rendimientos, inclusión productiva, incentivo para la economía circular o verde, emprendimiento local, entre otros;

  • En colaboración con el/la CT, recopilar la identificación de brechas de inversión pública/privada, deficiencias en capacidades técnicas, cambios regulatorios y normativos necesarios para la promoción del desarrollo económico sostenible;

  • Participar con el equipo en el desarrollo de recomendaciones de arreglos productivos adecuados para las realidades locales y alineados con el contexto urbano más amplio;

  • Colaborar con el/la CT y equipo en la identificación de riesgos asociados a iniciativas de desarrollo económico sostenible propuestas, así como planificar en conjunto con el equipo las acciones de mitigación y respuesta.

  • Recopilar e incorporar contribuciones oriundas del proceso de participación social para la elaboración de los planes de acción por centralidad así como para las acciones de desarrollo económico en general;

  • Elaboración del componente de Desarrollo Económico e Innovación de las Centralidades, de manera sinérgica con las dimensiones ambientales y sociales.

Planes de acción para las centralidades

  • Participar en el diagnóstico de la realidad económica local de las centralidades, en articulación con las dimensiones ambiental y social, y la dinámica urbana de Belo Horizonte con el fin de elaborar los planes de acción por centralidades;

  • Realizar visitas a campo para el levantamiento de información;

  • A partir del diagnóstico de la realidad económica local, en articulación con las dimensiones ambientales y sociales, colaborar en la elaboración de la componente de desarrollo económico sostenible de los Planes de Acción Participativos (1 plan por Centralidad);

  • Revisión de la sinergia entre las iniciativas propuestas, la dinámica económica urbana, el Plan Director de Belo Horizonte y las demás directrices y normas pertinentes, incluso la Deliberación Normativa 01/2021 del Consejo Municipal de Política Urbana (COMPUR);

  • Apoyo en la definición de estrategias de intervención urbana, acciones programáticas y demandas por desarrollo de estudios y proyectos;

  • Inclusión de la perspectiva de la primera infancia y de los cuidadores en la planificación y estrategias, con la perspectiva de construcción de una Ciudad Amiga de la Infancia;

  • Apoyar actividades que impulsen la participación ciudadana, siendo parte del equipo en territorio en la realización de reuniones, conferencias, consultas y actividades que impliquen la participación de las personas.

  • Apoyo en la incorporación de contribuciones oriundas del proceso de participación social.

Propuesta sobre implementación de incentivos y otras políticas públicas para promover el desarrollo sostenible y la innovación en las centralidades

  • Apoyar la implementación de iniciativas de promoción del desarrollo económico sostenible e innovación en las Centralidades, en articulación con las dimensiones ambientales y sociales;

  • Colaborar con el CT en la Planificación y desarrollo de directrices técnicas y procedimientos para implementación directa de iniciativas o para la implementación por parte de la Secretaría Municipal de Planificación Urbana, con el apoyo técnico de UNOPS.

 Comunicación, articulación y movilización para la promoción del desarrollo económico sostenible

  • Contribución para el diseño e implementación de campañas; producción de contenidos informativos, planeamiento y realización de acciones de movilización;

  • Elaboración de un catálogo de oportunidades de negocios a partir del Plan Director de Belo Horizonte y de los potenciales de las centralidades;

  • Apoyar en la elaboración de los requisitos técnicos, funcionales y de contenido para la plataforma online integrada de desarrollo económico sostenible del Programa de Cualificación de las Centralidades.

Apoyo a la gestión del proyecto

  • Participar en la elaboración términos de referencia para la contratación de personal o consultorías relacionadas con el tema;

  • Apoyar en la evaluación de propuestas y en la gestión de contratos de consultoría relacionados con el tema;

  • Apoyar en la evaluación y aprobación de productos técnicos relacionados con el tema.

  • Colaborar con el/la CT en la supervisión secundaria del equipo de soporte en el área temática.

  • Apoyar en la elaboración de informes que recopilen lecciones aprendidas en la implementación de iniciativas y recomendaciones para el futuro del Programa.

  • Apoyar en la elaboración de guías/manuales de buenas prácticas para la Secretaría Municipal de Planificación Urbana cuyo objetivo es fortalecer la capacidad para implementar, de manera autónoma, las actividades realizadas en el Programa.

  • Apoyar y trabajar en colaboración con el equipo multidisciplinario en la creación de un documento que contenga la visión de futuro compartida del Programa, basado en una metodología participativa con las comunidades.

  • Apoyar tareas relativas de desarrollo económico que sean consideradas por el/la Gerente de proyecto o la Dirección de la Oficina.

Education/Experience/Language requirements

a. Formação
  • É necessário ter diploma de ensino médio.
  • Diploma universitário em nível de bacharelado e/ou licenciatura em Economia, Administração, Administração Pública, Ciências Sociais, Políticas Públicas, preferencialmente em áreas como Estudos de Desenvolvimento, Políticas Públicas, Empreendedorismo Local, Inclusão Produtiva, Economia Circular ou outra disciplina de desenvolvimento econômico, será considerado valioso e poderá substituir alguns anos de experiência exigidos.
  • Estudos complementares em nível de pós-graduação em áreas relacionadas a Desenvolvimento Econômico Local, Políticas Públicas, Empreendedorismo Local, Economia Circular, Inclusão Produtiva serão valorizados.

b. Experiência profissional

  • É necessário ter, no mínimo, 7 anos de experiência (ou 3 anos, dependendo do nível do diploma universitário – bacharelado e/ou licenciatura) na área de desenvolvimento econômico.
  • É necessário ter experiência na área de políticas públicas para a promoção do desenvolvimento econômico.
  • É necessário ter experiência em projetos com equipes multidisciplinares (componentes econômicos, ambientais e sociais).
  • Experiência em projetos com componentes de economia circular ou economia verde é um diferencial.
  • Experiência em projetos com participação social é um diferencial.
  • Experiência em projetos que promovam o empreendedorismo local e a inclusão produtiva, incluindo grupos vulneráveis, é um diferencial.
  • É importante ter participado de projetos de desenvolvimento econômico sustentável/local de instituições governamentais, especialmente em nível subnacional, organizações internacionais ou ONGs.

c. Idioma

  • É necessário ter fluência em português.
  • Desejável domínio intermediário de inglês ou espanhol.
d. Ambiente de trabalho Inicialmente, o trabalho será remoto, com a possibilidade de deslocamento para Belo Horizonte. No entanto, assim que um escritório estiver disponível em Belo Horizonte, ele será presencial, com base em 4 dias no escritório.

e. Requisitos do cargo
  • O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas de TI como o Google Sheets e o Google Docs.
  • Os relatórios de progresso dos projetos designados devem ser preparados usando o Google Slides e as apresentações devem ser feitas pessoalmente e virtualmente por meio de videoconferência.
  • O cargo exige contato telefônico e presencial com várias pessoas relacionadas ao projeto.
  • É necessário planejar, elaborar e ministrar treinamentos para os colaboradores do projeto pessoalmente e/ou por videoconferência.
  • Devido à natureza do projeto, será necessário realizar visitas de campo para atividades que promovam a participação cidadã, fazendo parte da equipe no território na condução de reuniões, conferências, consultas e atividades que envolvam a participação das pessoas.

Carta de motivação

Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembre-se de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS para a vaga anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade, Humildade e Humanidade. Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos da ONU. 

—– Texto em espanhol —-

a. Educación 

  • Diploma de Secundaria, es requerido.
  • Título universitario a nivel de Bachillerato y/o Licenciatura en Economía, Administración, Administración Pública, Ciencias Sociales, Políticas Públicas de preferencia en áreas como Estudios de Desarrollo, Políticas Públicas, Emprendimiento Local, Inclusión Productiva, Economía Circular u otra disciplina de desarrollo económico, será considerado valorable y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.
  • Estudios complementarios a nivel de posgrado en áreas relacionadas a Desarrollo Económico Local, Políticas Públicas, Emprendimiento Local, Economía Circular, Inclusión Productiva serán valorados.

b. Experiencia laboral

  • Mínimo 7 años de experiencia (o 3 años según nivel de título universitario – Bachillerato y/ o Licenciatura) en área de desarrollo económico es requerido.
  • Experiencia en el área de políticas públicas para la promoción del desarrollo económico es requerida.
  • Experiencia en proyectos con equipos multidisciplinarios (componentes económico, ambiental y social) es requerida.
  • Experiencia en proyectos con componentes de economía circular o economía verde es valorada.
  • Experiencia en proyectos con participación social es valorada.
  • Experiencia en proyectos de promoción al emprendimiento local e inclusión productiva, incluso de grupos vulnerables es valorada.
  • Haber participado en proyectos de desarrollo económico sostenible/local de instituciones gubernamentales, especialmente a nivel subnacional, organismos internacionales u ONGs es valorado.

 c. Idioma

  • Dominio fluido del idioma portugués es requerido.
  • Dominio intermedio del idioma inglés o español es deseable.

d. Entorno de Trabajo Inicialmente el trabajo será remoto, con posibilidad de viaje a Belo Horizonte. Sin embargo en cuanto se cuente con oficina en Belo Horizonte será presencial, sobre la base de 4 días presencial en la oficina. 
     
e. Requerimientos del Puesto

  • El puesto requiere la capacidad de realizar informes con herramientas informáticas, como Google Sheets y Google Docs.
  • Se requiere elaborar informes de avances de proyectos asignados mediante Google Slides y realizar las presentaciones tanto de manera presencial como de manera virtual por videoconferencia.
  • El puesto requiere contacto telefónico y presencial con diversas personas relacionadas a los proyectos.
  • Se requiere planificar, elaborar y dictar entrenamientos a colaboradores/as de los proyectos de manera presencial y/o por videoconferencia.
  • Por la naturaleza del proyecto, será necesario realizar visitas de campo para actividades que impulsen la participación ciudadana, siendo parte del equipo en territorio en la realización de reuniones, conferencias, consultas y actividades que impliquen la participación de las personas.

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos

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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.

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