Team Leader in Papendrecht, Netherlands

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 38 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.

We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

De Functie

In de rol van Team Leader geef je leiding aan een team Operators en Inspectors en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van productieopdrachten volgens veranderende planning conform budget en kwaliteitsnormen, zonder daarbij de veiligheid uit het oog te verliezen. Je draagt bij aan het creëren van een ‘Great Place to Work’ door het ontwikkelen van je teamleden en door het stimuleren van een cultuur van voortdurende verbetering, veilig werken en een open dialoog. In deze functie rapporteer je aan de Group Leader.

Verantwoordelijkheden

• Aanmaken van werkpakketonderdelen en instructies. Invoeren en registreren van wijzigingen in de productinstructies.

• Aanleveren van de benodigde logistieke materiaaloverzichten in ons ERP/ Baan systeem.

• Ondersteunen van de productie in de buitenlandse vestigingen.

• Het doen van verbetervoorstellen m.b.t. het productieproces, methoden en technieken.

• Het bepalen van de benodigde materialen en gereedschappen voor de productie

• Het borgen van de productkwaliteit.

• Het realiseren van resultaat op basis van vastgestelde Key Performance Indicators (KPI’s).

• Het proactief initiëren, stimuleren en implementeren van acties om continu te verbeteren.

• Het actief ontwikkelen van je teamleden.

• Het voeren van o.a. beoordelings-, functionerings- en verzuimgesprekken.

• Zorgdragen voor naleving van het beleid en de normen voor gezondheid, veiligheid en milieu van GKN Aerospace en overige interne voorschriften.

Dit neem je mee

• Een afgeronde MBO+ opleiding of HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en/of minimaal een half jaar ervaring binnen onze GKN Fokker Elmo bedrijfsactiviteiten.

• Affiniteit met (elektro)techniek.

• Besluitvaardigheid als leidinggevende, fungerend als voorbeeld, coach en mentor voor de teamleden.

• Heldere communicatie en flexibiliteit in gedrag en stijl om op alle niveaus binnen de organisatie draagvlak te creëren en te overtuigen, om zo de gewenste resultaten te bereiken.

• Aantoonbare kennis van en/of ervaring met verbeter- en verandermanagement (LEAN, 5 times why-technieken, etc.) is een pre.

• Kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Ons aanbod

Werken in een hele mooie branche! Een functie binnen een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie en binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

• Een goed salaris in salarisschaal K/ L1, passend bij jouw opleiding en werkervaring.

• 8% vakantiegeld

• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

• Reiskostenvergoeding

• Deelname aan het PME-pensioenfonds

• Van toepassing is de CAO Metalektro en het Fokker Handboek

• Winstafhankelijke bonus

• Korting op aanvullende zorgverzekering

• Korting op andere verzekeringen

• Onderdeel van een ondersteunend team

• Mogelijkheden in persoonlijke en professionele ontwikkeling

Om jouw start zo succesvol mogelijk te maken, krijg je van ons een uitgebreid opleidingsprogramma. De inhoud en duur hiervan is afhankelijk van jouw rol en ervaring die je meebrengt en zal plaatsvinden op onze locatie in Papendrecht. Na deze inwerkperiode, waarin je de processen binnen Fokker Elmo uitgebreid leert kennen, ga je in samenwerking met collega’s aan de slag!

Solliciteren

Spreekt de vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘Apply Now’. Voor vragen kan je contact opnemen met Koen van Stigt via koen.vanstigt@fokker.com

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

#LI-HYBRID