Job Description:
Date de prise de fonction souhaitée : 03/06/2024
Durée : CDI
Localisation : Déploiement dans tous les pays d’intervention de Solidarités International
QUE FAISONS NOUS …
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
LA MISSION
Dans le cadre du renforcement de ses missions existantes, SI a constitué une équipe de support volant (OSS Opération Support Staff). Les membres de l’OSS sont appelés à être mobilisés sur des missions de 3 semaines à 3 mois, selon les priorités suivantes :
- Couverture de gaps stratégiques et support technique au développement des missions existantes (1 à 3 mois)
- Support aux diagnostics et à l’ouverture de bases et de programmes dans les missions existantes (2 semaines à 1,5 mois)
- Diagnostic et ouverture de nouvelles missions (2 semaines à 1,5 mois)
En tant que délégués du siège, ils/elles représentent ce dernier pendant leurs déploiements, et sont notamment des acteurs clefs du portage du mandat et des procédures SI dans leurs missions d’affectation.
Les membres de l’OSS répondent aux besoins de support des missions via les Desks géographiques de SI. Leur déploiement est placé sous la supervision hiérarchique du service RH nationales au siège. Lorsque déployés, ils/elles travaillent sous la responsabilité du Directeur/trice Pays ou du Directeur/trice régional concerné.
DESCRIPTIF DE L’OFFRE
Le/la coodinateur/trice RH OSS dirige et coordonne le département des ressources humaines de la mission où il/elle est déployé/e.
Pendant ses missions, il/elle coordonne l’application de la politique Ressources Humaines de Solidarités International. Il/elle est garant du bon fonctionnement administratif de la mission et du respect par tous des procédures Solidarités International, des procédures bailleurs et des lois du pays dans lequel Solidarités International intervient.
Le/la coodinateur/trice RH OSS est la/le référent sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec les Ressources Humaines.
Parmi les responsabilités du poste, le/la coordinateur/trice RH aura la charge de :
- Suivre & analyser le contexte socio-économique de sa mission
- Gérer les ressources humaines nationales et expatriées
- Superviser, former et animer l’équipe du département RH admin
- Assurer le reporting RH siège, mission et bailleur.
Elle/il participe également aux projets d’amélioration continue des pratiques RH dans la gestion de nos ressources humaines nationales, et au reporting du service.
VOTRE PROFIL
FORMATION
Vous avez une formation initiale (licence ou Master) en gestion des Ressources Humaines, Ecole de commerce, droit social ou psychologie du travail.
EXPERIENCE
Vous êtes fort/e d’une expérience préalable en Ressources Humaines au sein d’une ONG ou association à l’international. Vous avez une expérience préalable à un poste de coordinateur RH ou Admin (+ de 1 an) avec Solidarités International ou une autre ONG.
COMPETENCES & QUALITES
- Connaissance approfondie du secteur humanitaire et des bailleurs de fonds
- Une connaissance du logiciel Homère est un plus
- Capacité à travailler en urgence, à gérer son stress dans des gestions de crise
- Compétences en gestion de projets
- Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacité d’analyse et d’organisation, de gestion des priorités
- Travail en équipes pluridisciplinaires et internationales
- Maîtrise indispensable de l’informatique (pack O365)
- Maitrise courante du français et de l’anglais (très bon niveau lu, écrit et parlé). Une maitrise d’autres langues (arabe, espagnol notamment) est un plus.
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
- CDI – statut cadre
- Salaire calculé sur la base de la grille de salaire expatrié (salaire brut à partir de 2600 euros/mois)
- Per diem et hébergement pris en charge lors des déploiements
- Récupération de une journée par week-end passé sur le terrain – 25 jours de congés payés. Pas de RTT
- Assurance santé/prévoyance et rapatriement (100% prise en charge)
- Localisation libre (France ou étranger) hors des périodes de déploiement
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
—
Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.