UN·E COORDINATEUR·RICE DE ZONE – NORD KIVU – RDC

About : Motion contre la Faim

Créée en 1979, Motion contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les conditions d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Motion contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Diet et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Safety – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Motion contre la Faim est venue en aide à plus de 28 thousands and thousands de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur Pays, vous devrez contribuer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie pays au niveau de la zone mais également représenter ACF auprès des events prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l’accès humanitaire au niveau de la région. Enfin, vous devrez évaluer les besoins en fonction de la stratégie programmatique pour assurer le meilleur soutien aux programmes.
Plus précisément, votre rôle sera de :
Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie pays au niveau de la zone de responsabilité.
Représenter Motion contre la Faim auprès des events prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l’accès humanitaire au niveau de la zone de responsabilité.
Évaluer les besoins en fonction de la stratégie programmatique pour assurer le meilleur soutien aux programmes.
Assurer le respect et l’harmonisation des procédures programmatiques et de assist sur toute la zone.
Superviser le hub assist zonal?en suivant la mise en oeuvre et la qualité des programmes.
Ce poste prévoit des déplacements terrain dans la région du Nord Kivu notamment à Mweso et Maniema.

Profile :

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une organisation humanitaire, incluant idéalement une expérience dans une organisation mettant en place des programmes de diet/santé, de santé mentale et soutien psychosocial, de sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou de EHA.Vous avez déjà géré et supervisé des programmes/activités humanitaires multisectoriels. Vous avez également une expérience de gestion des équipes et programmes dans des contextes complexes.Vous êtes wise aux différences culturelles, aux thématiques transversales de style, safety et environnement. Vous êtes succesful d’opérationnaliser celles-ci et de travailler dans une grande variété de contextes culturels.Vous savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroître leur qualité et d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en oeuvre. Vous avez de très bonnes compétences d’analyse de contexte, d’une scenario et de ses enjeux.Vous savez gérer une équipe et possédez des capacités de formateur·rice démontrées en ayant à coeur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes. Vous avez d’excellentes aptitudes au travail d’équipe et à l’établissement de bonnes relations tant à l’interne qu’à l’externe.Vous maitrisez parfaitement le bundle Microsoft Workplace.Vous êtes organisé·e et fiable, et vous êtes succesful de faire preuve d’initiative et de travailler avec une supervision limitée. Vous êtes versatile, adaptable et affected person·e avec une perspective constructive et un bon sens de l’humour!
Situations d’emploi
Contrat à durée déterminée d’utilization de droit français : 12 mois
Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 euros en fonction de l’expérience
Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 450euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en cost des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en cost des cotisations santé et assurance rapatriement
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en cost du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
Des déplacements sur le terrain sont à prévoir
ACF s’interact pour les personnes en scenario de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.