About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la responsabilité de l’Adjoint Directeur Pays Programme, vous aurez pour rôle de réaliser et garantir le suivi ainsi que la prise en charge psychologique des collaborateurs et collaboratrices nationaux d’Action contre la Faim et des ONG partenaires.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Coordonner l’ensemble des activités des Soins Psychologiques aux Collaborateurs (SPC).
Contribuer à la définition de la stratégie nationale et du plan d’action des Soins Psychologiques aux Collaborateurs (SPC).
Développer d’autres activités pertinentes pour atteindre les objectifs stratégiques (groupes d’analyse des pratiques, nouveaux contenus de formation, etc.).
Réaliser la prise en charge post-immédiate et à long terme des incidents critiques et de leurs conséquences psychiques.
Concevoir et animer des formations au defusing auprès des manageurs en cas d’incident critique
Conseiller les équipes de management en cellule de crise
Prévenir et accompagner les collaborateurs face aux différentes formes de stress.
Dispenser des formations et des séances de sensibilisation en gestion du stress aux collaborateurs.
Coordonner le consortium et son approche partenariale.
Assurer l’évaluation des besoins en SPC des différentes ONG membres du consortium et organiser la réponse à ces besoins.
Profile :
Vous avez une formation en psychologie clinique (diplôme de type Master 2 indispensable) et en psychothérapie, et vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en psychotraumatologie et en gestion de crise.
Vous possédez des connaissances théoriques et techniques en psychotraumatologie et/ou des compétences en psychopathologie (par exemple, des capacités diagnostiques). Une formation en TCC, EMDR, etc., sera un atout.
Vous savez appliquer les fondamentaux théoriques et techniques de la psychotraumatologie, et vous êtes capable d’évaluer les risques psychologiques et comportementaux. Vous êtes également en mesure de mener des consultations individuelles et de proposer des diagnostics psychopathologiques/psychothérapeutiques.
Une expérience en milieu humanitaire serait un atout. Vous pourriez également avoir un rôle d’intervention auprès de l’équipe en cas de gestion de crise. Des connaissances en gestion de bases de données et en gestion de projet seront demandées.
Vous êtes reconnu·e pour vos bonnes relations interpersonnelles et votre capacité d’adaptation. Vous savez travailler sous forte pression.
Conditions d’emploi
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
Salaire:Salaire mensuel brut : de 2130 à 2473euros en fonction de l’expérience
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Per diem et frais de vie mensuels : 729euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 300euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Avantages:Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
How to apply
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