UN Consultancy: Consultant intenational Logisticien du programme des urgences – Bangui

JOB DESCRIPTION

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Qualifications

Domaine de compétence

Consultant Logisticien des urgences (EPR)

Contexte et justification

Sous la supervision directe du Team lead du Programme EPR du bureau de l’OMS et du Représentant de l’OMS en République Centrafricaine, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’unités du programme, les sous-bureaux de l’OMS, les partenaires humanitaires, les cadres du Ministère de la santé, les homologues du Bureau pays, du Bureau régional et du Siège, afin de fournir un soutien technique sur les actions prioritaires à mener et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action logistique du Programme EPR, notamment à travers l’identifiant et l’estimation des besoins, la soumission des commandes, la réception et la gestion des stocks au niveau national et leur acheminement au niveau opérationnel.

Objet de la consultation

Améliorer l’efficience et l’efficacité des opérations du Programme des urgences de l’OMS
Centrafrique pour la préparation et la réponse aux situations d’urgences en République centrafricaine.

Livrables

– Faciliter la commande des fournitures, d’équipements et de produits consommables ; adéquats de qualité et en temps voulu pour les opérations du programme EPR ;
–  Faciliter le dédouanement, la réception, le transport et le stockage des fournitures d’équipements et de produits consommables adéquats dans les magasins à Bangui, en collaboration avec l’Assistant voyage et douanes du bureau pays ;
–  Planifier et assurer l’acheminement sur le terrain des fournitures, des équipements et des produits consommables adéquats de qualité et en temps voulu pour les opérations logistiques conformément aux règles et règlements de l’OMS, et sur la base des prévisions du Programme EPR, et en collaboration avec les partenaires UNHAS (vol humanitaire du PAM) et du Cluster logistique ;
– Gérer les magasins et les stocks du programme y compris l’amélioration des conditions de stockage, la réalisation des inventaires réguliers et la mise en œuvre des mécanismes de contrôles des stocks tant au niveau de Bangui que des sous-bureaux de l’OMS ;
– Maintenir les stocks nécessaires d’équipements essentiels d’intervention d’urgence, notamment le matériel individuel de déploiement, les radios, les téléphones satellitaires, le matériel informatique, etc. ;
– Maintenir et surveiller l’ensemble des activités d’approvisionnement, de logistique et de services contractuels pour le bureau par l’utilisation du système GSM oracle et d’autres outils d’approvisionnement, y compris la Business Intelligence (BI) ; fournir des rapports, des données et des statistiques ;
– Contribuer sur les aspects logistiques des projets développés ainsi qu’à l’élaboration des rapports des projets du cluster EPR
– Contribuer à la gestion de la flotte automobile de EPR, y compris la planification et le suivi des mouvements de la flotte, et superviser l’entretien des véhicules, en étroite collaboration avec l’Assistant procurement du bureau ;
– Faciliter le transport des échantillons biomédicaux de l’intérieur de Bangui vers l’Institut Pasteur de Bangui en collaboration avec UNHAS, le personnel des sous-bureaux de l’OMS et les chauffeurs du bureau pays ;
– Fournir l’assurance qualité pour la mise en place et l’accès durable aux installations adéquates, efficaces et sûres de la chaîne de froid, pour une fourniture en toute sécurité de produits médicaux nécessitant un environnement à température régulée ;
– Procéder régulièrement à des évaluations sur le terrain pour le suivi de la gestion des fournitures, les mouvements de stocks et des conditions de stockage ;
– Assurer le suivi de la logistique et rendre régulièrement compte à l’équipe du programme EPR sur les besoins, lacunes et problèmes, et proposer des mesures correctives ;
– Assumer toute autre responsabilité liée à des incidents spécifiques, suivant les sollicitations de son supérieur hiérarchique.

Éducation et qulification

Essentielle

Être titulaire d’une licence ou de tout autre diplôme équivalent dans l’un des domaines suivants : administration publique ou gestion des entreprises, gestion de la logistique, logistique, ingénierie, pharmacie ou domaines connexes. Le diplôme doit être délivré par une institution accréditée ou reconnue.

Souhaitable

Avoir un certificat d’aptitude/qualification professionnelle dans les domaines tels que le transport, la distribution et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Diplôme ou formation en systèmes de gestion de l’information avec application à la logistique, au transport ou la gestion et le suivi de l’approvisionnement.

Expérience

Essentielle

Au moins cinq ans d’expérience, aux niveaux national et international, en gestion de la logistique des opérations d’urgence et des opérations d’approvisionnement dans des institutions/organisations internationales, dont une partie dans l’appui aux opérations humanitaires d’urgence.

Souhaitable

– Expérience professionnelle antérieure avec l’OMS/ONU, les partenaires des groupes sectoriels santé, les organisations humanitaires internationales reconnues ou avec une organisation internationale non-gouvernemental ;
– Expérience ou connaissances en import/import et administration douanière.

Compétences

–  Compétences avérées en gestion de la logistique en situation d’urgence, et capacité à identifier les problèmes techniques et les résoudre en situations difficiles ;
–  Excellentes capacités organisationnelles et analytiques ;
–  Solides compétences dans l’utilisation des systèmes Enterprise Resource Planning Oracle ou de progiciels similaires ;
–  Solides compétences informatiques dans les applications de bureautique, notamment Excel, Power Point et Word.

Compétences de l’OMS

1. Favoriser l’intégration et le travail en équipe ;
2.Communiquer de manière crédible et efficace ;
3.Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ;
4. Produire des résultats ;
5. Utiliser efficacement les ressources.

Compétences Linguistiques

Essentielle

Excellente connaissance du français et connaissance pratique de l’anglais.

Autres compétences (Ex. informatique)

– Parfaite maîtrise des applications Microsoft Office ;
– Compétences avérées en informatique avec un accent sur la gestion des bases de
données pour le suivi des approvisionnements et des stocks, et les prévisions des besoins ;
– Compétences avérées dans l’utilisation des équipements tels que la radio et les téléphones satellitaires.

Localisation

Bangui, Republique Centrafricaine

Durée de la mission

La présente mission aura une durée maximum de trois (03) mois

Voyage

Le consultant pourrait être emmené à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays pendant la durée du contrat si cela est nécessaire.

Rémunération et budget

(les frais de voyage sont exclus)
Le consultant sera reruté au grade P3 de la grille des honoraires des consultants internationaux de l’OMS.

Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes

a. Responsable du recrutement : Dr BELIZAIRE Marie Roseline, WR/CAR
b. Point focal administratif : Mme Angelique Umurerwa, OO/CAR

Informations complémentaires

 Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de consultants similaires au même niveau.
 Seuls les candidats faisant l’objet d’un examen sérieux seront contactés.
 Un test écrit peut être utilisé comme moyen de sélection.
 Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du/des diplôme(s)/certificat(s) exigé(s) pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible par le lien suivant : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et devront faire l’objet d’un examen individuel.
 Pour plus d’informations sur les activités de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
 L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, de l’appartenance religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
 L’OMS s’est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.
 Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse reasonableaccommodation@who.int.
 Il est essentiel de faire preuve d’une intégrité irréprochable et de respecter les normes éthiques professionnelles. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
 L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), de l’exploitation sexuelle et de la violence sexuelle (EAS), de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus de pouvoir et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspect d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Afin de s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, celle-ci procédera à une vérification des antécédents des candidats figurant sur la liste restreinte.
 L’OMS dispose d’un environnement non-fumeur et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
 Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants, à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité quelconque.
 L’OMS n’est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
 Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés conformément aux exigences de l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf si un état de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes de cet état de santé. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être communiquée au service médical de l’OMS dans le cadre de la procédure d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent la preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie du territoire. Par exemple, une preuve/certification officielle de la vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays peuvent être consultées sur le site web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse shws@who.int.
 Si le site de recrutement ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer : (i) en vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) en effaçant l’historique de votre navigateur et en ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) en essayant à nouveau d’accéder au site web en utilisant le navigateur Mozilla Firefox ou en utilisant un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les demandes d’emploi : Instructions pour les candidats .

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements


Apply for job

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.

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