• Collecte, analyse et interprétation de données économiques et statistiques, recherches approfondies sur les questions économiques et de développement au niveau national et préparation d’analyses et de rapports de haute qualité ;
• Contribution à l’identification et à la réalisation d’études et des recherches sur la problématique de développement de la RDC et les questions économiques émergentes ;
• Fourniture d’appui-conseils si besoins, sur les questions intéressant le PNUD ou sur les ajustements à apporter aux programmes en cours, afin de s’assurer que les programmes du PNUD sont alignés sur les politiques et priorités nationales ;
• Fourniture d’appui-conseils sur des domaines potentiels d’appui et/ou ajustement de programmes appuyés par le PNUD afin de veiller à leur cohérence avec les priorités et politiques nationales et la mise en œuvre et l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD).
• Suivi régulier, y compris financier, de programmes et projets qui relèvent de la gouvernance économique confiés à l’Unité des Politiques et Stratégies, en maintenant des liaisons avec le gouvernement, les agences de coopération et les institutions multilatérales et régionales. Il s’agira notamment d’appuyer et/ou de coordonner la formulation des projets et d’en assurer les activités de ‘monitoring’ et évaluation ; poursuivre l’application des recommandations ; analyser et fournir des avis sur les progrès accomplis, sur l’utilisation des ressources et les actions et mesures complémentaires ; tirer les leçons et les diffuser ; maintenir des contacts continus avec les divers partenaires aux projets.
• Fourniture de notes d’analyses techniques et de contributions substantielles en appui au processus de formulation de l’UNSDCF, CPD, et autres documents stratégiques ;
• Production et le lancement des rapports économiques, y compris les Rapports National et mondial sur le Développement Humain ;
• Participation aux initiatives sous régionales, régionales et inter-agences en matière de développement/questions économiques ;
• Représentation du PNUD dans les différents groupes de travail, y compris la mise en œuvre et le suivi de la stratégie nationale de développement, et la mise en œuvre des ODD.
• Facilitation du dialogue sur les politiques en matière économique avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé.

• Contributions à l’élaboration de stratégies et politiques publiques de développement ;
• Proposition d’options de politiques, en particulier, d’un point de vue pro-pauvre, sur les questions macroéconomiques et de développement, aux pouvoirs publics et autres acteurs du développement ;
• Appui au développement des capacités statistiques nationales et à la gestion des politiques macroéconomiques et sectorielles, à la formulation de politiques et de stratégies publiques globales et sectorielles, à la programmation et à la budgétisation favorables à la réalisation des ODD, aux niveaux central et provincial ;
• Appui à la mise en place d’un système de suivi et d’évaluation des politiques publiques aux niveaux national et provincial ;
• Contribution substantielle aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques par une contribution à l’identification, la production et la diffusion des meilleures pratiques et des enseignements tirés de la mise en œuvre des projets et programmes en vue de renforcer l’engagement en amont au sein du PNUD ;
• Mise à jour continue et partage des informations sur les tendances et les questions économiques régionales et mondiales et production de notes d’analyse de leurs implications pour la réalisation des ODD et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine ;
• Appui à la formation et au renforcement des capacités du personnel du PNUD et des responsables gouvernementaux sur les questions économiques.

• Etablissement de partenariats avec les agences du système des Nations Unies, les Institutions financières internationales, les administrations publiques, les bailleurs de fonds, le secteur privé et la société civile, dans les domaines relevant des objectifs stratégiques du PNUD, des priorités du pays et de la communauté des bailleurs de fonds ;
• Analyse et recherche d’informations sur les donateurs, préparation de notes techniques sur les domaines possibles de coopération ;
• Assistance en matière de mobilisation de ressources par la préparation de la documentation destinée aux donateurs et aux réunions consultatives ;
• Suivi régulier de l’évolution de la coopération au développement ainsi que des questions de gestion des ressources extérieures, et fourniture d’appui autant que de de besoin au Gouvernement et au PNUD, à mobiliser des ressources pour l’atteinte des ODD, notamment en élaborant des documents d’orientation et des options pour la mobilisation des ressources nationales et de l’aide, ainsi qu’à l’occasion de tables rondes et de réunions consultatives avec les donateurs ;
• Appui à la mise en œuvre de l’agenda international sur l’efficacité de l’aide.

• Appui au plaidoyer en faveur de la promotion du Développement Humain, des ODD, la croissance économique inclusive et pro-pauvre en prenant part aux forums, conférences et formations y relatifs ;
• Appui au suivi de l’avancement et de la formulation des stratégies en vue de la mise en œuvre et l’atteinte des ODD ;
• Suivi de la réduction de la pauvreté et des progrès accomplis dans la réalisation des ODD conduisant à la gestion de la production et au lancement de rapports/publications économiques et liés aux ODD.
• Contribution substantielle aux échanges de connaissances par le biais du réseau électronique des économistes de la RBA
• Plaidoyer public et politique en faveur des ODD, croissance économique équitable en faveur des pauvres grâce à la participation à des forums, des conférences et des formations pertinents.
• Appui à l’amélioration du suivi et à la formulation de stratégies pour l’atteinte des ODD
• Production d’études et d’analyses stratégiques, en vue d’accélérer la mise en œuvre des ODD et de suivre les progrès vers l’atteinte des ODD aux niveaux central, provincial et territorial de la RDC.
• Gestion d’événements et de publications sur des questions économiques, tels que le lancement des Rapports sur le développement humain en RDC, le plaidoyer pour les principales conclusions des Rapports auprès des agences gouvernementales concernées, des organisations de la société civile et des donateurs.
• Analyse et plaidoyer sur la mise en œuvre de la Zone de libre-échange du continent africain (ZLECA) en RDC et les implications pour la croissance de marchés intérieurs spécifiques, notamment à travers la publication de notes d’orientation/livres blancs.

• Analyse et plaidoyer sur la mise en œuvre de la Zone de libre-échange du continent africain (ZLECA) en RDC et ses implications pour la croissance de marchés intérieurs spécifiques, notamment à travers la publication de notes d’orientation/livres blancs ;
• Contribution et/ou Production d’études et d’analyses stratégiques, en vue d’accélérer la mise en œuvre des ODD et de suivre les progrès vers l’atteinte des ODD aux niveaux central, provincial et territorial de la RDC ;
• Contribution substantive aux échanges de connaissances par le biais du réseau électronique des économistes de la RBA ;
• Appui à la mise en place d’un système de suivi et d’évaluation des politiques publiques aux niveaux national et provincial ;
• Suivi de la réduction de la pauvreté et des progrès accomplis dans la réalisation des ODD conduisant à la gestion de la production et au lancement de rapports/publications économiques et liés aux ODD ;
• Contribution substantielle aux échanges de connaissances par le biais du réseau électronique des économistes de la RBA ;
• Plaidoyer public et politique en faveur des ODD, croissance économique équitable en faveur des pauvres grâce à la participation à des forums, des conférences et des formations pertinents.

OU

Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

• Au minimum 7 ans (avec un Master) ou 9 ans (avec une Licence) d’expérience pertinente au niveau national ou international dans la recherche et de l’analyse au niveau politique,
• Une expérience de la conception, du suivi et de l’évaluation de projets de développement est souhaitable
• Expérience avérée dans l’analyse des politiques économiques est requise ;
• Compétence avérée en analyse quantitative avec une expérience approfondie de la recherche et de la rédaction de rapports est souhaitable;
• Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureautique, expérience dans la manipulation de systèmes de gestion basés sur le Web un atout (Quantum etc) est requise
• Une expérience avec des organismes publics de haut niveau ou de haut niveau est un atout.

Exigences linguistiques :

• Maîtrise de la langue française orale et écrite
• La connaissance de l’anglais est un atout

• Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, à maintenir et/ou à renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle

• Capacité à concevoir et à animer un processus qui permet à un groupe diversifié d’intervenants de résoudre un problème commun, d’élaborer une pratique ou de créer des connaissances ensemble.
• Capacité d’embrasser la diversité, de travailler avec un groupe diversifié d’intervenants, de comprendre leurs intérêts, leurs perspectives et leurs points de vue et de les exploiter comme source de créativité.
• Capacité à faciliter les processus et à créer des conditions propices à la diversité des contributions, à stimuler la collaboration et le partage.

• Analyse à l’échelle de l’économie

• Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système

• Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et les projets de l’organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités ; capacité à trouver un équilibre entre la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement