Venezuela – Abogado/a (Respuesta VBG y TdP)

Descripción de COOPI en Venezuela

Desde 2019, COOPI establece una presencia en Venezuela para asistir a la población local tras el agravamiento de la crisis socioeconómica del país. A partir de julio de 2020, inicia un programa regional de respuesta a la crisis que se implementa en consorcio con organizaciones venezolanas para la protección de grupos vulnerables. En estos años, COOPI ha ampliado sus intervenciones y actualmente ejecuta proyectos en Distrito Capital, Miranda, Sucre, Bolívar y Delta Amacuro en los sectores: Protección (Protección General y VBG), Salud Sexual y Reproductiva, Agua, Saneamiento e Higiene, Medios de vida y Seguridad Alimentaria.

Objetivo/Descripción del puesto

En el marco del proyecto “Asistencia multisectorial y servicios de protección vitales para la población venezolana en situación de mayor vulnerabilidad y riesgo afectada por la crisis en Venezuela”, la intervención tiene como propósito mejorar las condiciones de protección y aumentar la seguridad y el bienestar de la población venezolana en situación de mayor vulnerabilidad y en riesgo a través de la prestación de servicios de protección y asistencia multisectorial. Las organizaciones del Consorcio concentrarán sus acciones en nueve (9) estados de Venezuela: Amazonas, Apure, Bolívar, Delta Amacuro, Distrito Capital, Falcón, Miranda, Sucre, Táchira y Zulia, realizando actividades con intervenciones en varios subsectores del Sector de Protección, incluida la respuesta a la violencia basada en género, la protección de la infancia y el apoyo psicosocial (PSS). Además, también incluirá actividades complementarias en diferentes subsectores de Asistencia Alimentaria, Salud, Agua, Saneamiento e Higiene y Coordinación Humanitaria, Gestión de la Información y Evaluaciones.

El/la Abogado/a bajo la supervisión del/La Oficial de Protección Local, será la persona responsable de proporcionar orientación y asesoría jurídica a las personas atendidas por el proyecto, enfocándose en la respuesta legal y de protección a las personas sobrevivientes de VBG y víctimas de TdP, apegándose a los objetivos, orientaciones metodológicas y éticas establecidas en los procedimientos operativos estándar de COOPI para la atención y respuesta de sobrevivientes de VBG y TdP.

La/el abogado/a, tiene la responsabilidad de desarrollar acciones en el marco del componente de protección desde la línea de gestión de casos en terreno, así como otras actividades relacionadas con la implementación del componente de protección y género de COOPI. Su rol esencial es el acompañamiento y asesoría Jurídica a población en situación de riesgo, con especial énfasis en las personas en riesgo o sobrevivientes de VBG y TdP, el cumplimiento de las acciones, estándares y enfoques incluidos en el modelo de gestión de casos, aportando desde su posición, a la transversalización del enfoque de género en las actividades desarrolladas.

Áreas de Responsabilidad

Actividades Principales

• Brindar información, orientación y asesoría legal en la modalidad que se adapte al contexto (presencial o remota) a personas en condición de vulnerabilidad identificadas en el marco del proyecto, incluyendo personas sobrevivientes de VBG y víctimas de Trata de Personas, facilitando el acceso a derechos de las personas atendidas, desde una perspectiva de género.
• Orientar, asesorar y acompañar la población beneficiaria del proyecto durante todo el proceso de asistencia legal, asegurando la calidad en la ejecución de las actividades y servicios ofrecidos, así como la adhesión de los mismos a la legislación nacional e internacional vigente para la protección de personas sobrevivientes de VBG y víctimas de TdP.
• Registrar la información de los casos atendidos, detallando las atenciones y vulnerabilidades de las personas asistidas por los servicios de orientación legal.
• Contribuir al mapeo inicial para la identificación de servicios existentes disponibles en el territorio, relacionados con rutas de protección, servicios básicos y especializados, dirigidos a respuesta y prevención en VBG y TDP, así como otros servicios dirigidos a la población abordada en el marco del proyecto.
• Procesar y compartir informes estadísticos bajo principio de confidencialidad sobre los casos atendidos de manera mensual.
• Llevar expedientes individuales y confidenciales de los casos conforme a los lineamientos y política de protección de datos.
• Apoyar en el proceso de alianzas y articulación con organismos, instituciones públicas y actores clave para la activación de rutas de remisión de casos.
• Participar en la facilitación de sensibilizaciones comunitarias y capacitaciones para la prevención de la trata de personas, violencia basada en género y de otras formas de violencia en los territorios priorizados.
• Participar en los procesos de fortalecimiento y acompañamiento de redes comunitarias de apoyo a mujeres compartiendo información sobre acceso a derechos y las vías administrativas disponibles en Venezuela para ofrecer un servicio integral.
• Preparar y organizar las herramientas de seguimiento como: oficios recibidos y entregados, registro fotográfico, listas de asistencia y cualquier otro soporte impreso o digital de las actividades de sensibilización y asistencias legales brindadas.
• Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que sean convocados.
• Cumplir con lineamientos de seguridad y promover su cumplimiento durante salidas a terreno del equipo.
• Garantizar el cumplimiento del Código Ético y de Conducta, Política de Género, Protección y Política PEAS de COOPI.
• Disponibilidad para viajar dentro del estado a los municipios de implementación del proyecto.

Perfil deseado:

ESENCIALES

• Profesional del Derecho, con sensibilidad y experiencia en atención a sobrevivientes de VBG y TdP.
• Debidamente inscrito y solvente en Colegio de Abogados correspondiente a la entidad federal que ejercerá.
• Inscripción en el Instituto de Previsión Social del Abogado.
• Excelente conocimiento del sistema jurídico local y los procedimientos legales.
• Deseable postgrado en estudios de género y/o enfoque de derechos humanos.
• Experiencia de trabajo de al menos tres (3) años en atención a sobrevivientes de la VBG y víctimas de TdP, enfoque de igualdad de género y/o enfoque centrado en la persona sobreviviente.
• Habilidades comunicacionales y argumentativas.
• Amplios conocimientos y prácticas humanitarias y empáticas.
• Habilidades para sensibilizar a grupos en materia de orientación legal en VBG, TdP, Derechos de las mujeres, Derechos de niñas, niños y adolescentes, DSDR.
• Deseable haber trabajado con organizaciones no gubernamentales especialistas en VBG y/o TdP.
• Excelente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral a sobrevivientes de VbG, TdP y rutas de protección a nivel comunitario e institucional.
• Disponibilidad para trabajar en equipos interdisciplinarios y bajo condiciones de presión.
• Fortalezas emocionales para el trabajo con sobrevivientes de VBG: buena gestión emocional, gestión del estrés, asertividad, estrategias de autocuidado.
• Conocer e implementar el enfoque centrado en las personas sobrevivientes.
• Conocer y aplicar los principios rectores de la atención a sobrevivientes de VBG, incluyendo: seguridad, confidencialidad, respeto y no discriminación.
• Comprensión y conocimiento de la situación local y de las dinámicas comunitarias.
• Capacidad para recopilar información de manera objetiva, apropiada y sensible, observando atentamente, escuchando activamente, prestando total atención a la situación e información de las diversas fuentes.
• Conocer y aplicar los principios de la acción humanitaria: neutralidad, humanidad, imparcialidad e independencia.
• Respeto de la Visión y Misión de COOPI.
• Conocer, adaptar y aplicar herramientas clave de VBG al contexto, incluyendo: Directrices Inter agenciales para la gestión de casos en VBG y TdP; Directrices del IASC para intervenciones de VBG en entornos humanitarios, Estándares mínimos para las intervenciones de VBG, Procedimientos operativos estándares de VBG, entre otros.
• Disponibilidad para viajar a los municipios priorizados en el proyecto.
• Sensibilidad hacia el género y la diversidad.
• Manejo de herramientas informáticas (sistema operativo Microsoft Windows) y ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).