Geschäftsführer*in

Der gemeinnützige Verein „StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt“ sucht eine*n

Geschäftsführer*in

ab Oktober 2026 in Vollzeit (39 Std.)

für den Aufbau und die Leitung unserer neuen Bundesfachstelle StoP in Berlin

———————–

StoP e.V. steht für den innovativen Ansatz der sozialraumbezogenen Prävention geschlechtsbezogener Gewalt, insbesondere Partnergewalt, und einen nachhaltigen, positiven sozialen Wandel „Bottom Up“. Zentral ist die Ausbildung von Zivilcourage sowie der Aufbau aufgeklärter Nachbarschaften und unterstützender lokaler Netzwerke in Städten, Dörfern und Kommunen. Grundlage sind das wissenschaftlich fundierte „StoP Konzept“© und die Prinzipien der Gemeinwesenarbeit, wie Lebensweltorientierung, Niedrigschwelligkeit, Partizipation und Selbstorganisation. Aktuell bilden 24 lokale StoP Projekte die Basis der StoP-Arbeit.

Die neue Bundesfachstelle StoP soll zum einen die Erfahrungen und Bedarfe der vorhandenen StoP-Projekte erheben und diese Arbeit übergreifend koordinieren, sichtbar machen, weiterentwickeln, z.B. durch gemeinsame Leitlinien, Öffentlichkeitsformate, Fortbildungen, Vernetzung, Dokumentation. Zum anderen soll die Bundesfachstelle die nachhaltige StoP-Präventionsarbeit überregional stärker verankern, interessierte Städte und Gemeinden bundesweit informieren und beraten sowie den überregionalen und internationalen Austausch und Wissenstransfer fördern.

————————–

Ihr Tätigkeitsfeld 

Als Geschäftsführer*in steuern Sie gemeinsam, in Absprache und Kooperation mit dem StoP Vorstand, die Aktivitäten der Bundesfachstelle StoP. Im Einzelnen bedeutet das:

• Projektmanagement und Verantwortung für die Umsetzung des Gesamtprojektes.
• Gesamtsteuerung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebes der Geschäftsstelle und des Vereins (Finanzierung, Controlling).
• Akquise von Fördermitteln und Spenden zur Sicherung des Weiterbestands der Bundesfachstelle.
• Personalverantwortung für die Bundesfachstelle mit 4 Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung. 
• Strategie- und Organisationsentwicklung.
• Politische Interessenvertretung von StoP auf Bundes- und Landesebene.
• Mitwirkung bei Gesetzesinitiativen und Verordnungen, unter Einbeziehung der Expertise der Fachreferent*innen der Bundesfachstelle. 

————————–

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung in der Leitung von sozialen oder gemeinnützigen Einrichtungen oder NGOs.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich der partizipativen, demokratisierenden Nachbarschaftsarbeit bzw. der Gewaltprävention und der Anti-Diskriminierungs- und Gleichstellungsarbeit.
• Sie bringen Kenntnisse im Personal-, Zuwendungs- und Verwaltungsrecht mit. 
• Sie kommunizieren klar und differenziert und pflegen einen offenen, wertschätzenden und professionellen Umgang mit unterschiedlichen Akteur*innen. 
• Sie können komplexe Sachverhalte analysieren, Perspektiven entwickeln und daraus konkrete, umsetzbare Strategien ableiten und umsetzen.
• Sie arbeiten zielorientiert und überzeugen durch sicheres Auftreten.
• Sie sind eine empathische, team- und konfliktfähige Persönlichkeit, die gerne eigene Ideen einbringt und gleichzeitig kooperativ arbeitet. 
• Sie stehen für einen demokratischen Leitungsstil und eine agile Organisation.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der gemeinwesenbasierten, feministischen StoP-Arbeit.

————————–

Unser Angebot

• Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe an leitender Stelle in einem Arbeitsfeld mit Pioniercharakter. 
• Ein attraktives Arbeitsumfeld an unserem schönen Standort für soziale und nachhaltige Unternehmen, Aktivist*innen und soziale Pionier*innen auf dem Campus der Atelier Gardens direkt auf dem Tempelhofer Feld in Berlin. 
• Die Möglichkeit, flexibel und teilweise remote zu arbeiten.
• Eine Stelle in Vollzeit (39 Std.) mit einer attraktiven Vergütung nach TVÖD EG 14. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Eine weitere Förderung der Bundesfachstelle für 2028 und 2029 ist in Aussicht gestellt.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tagewoche).
• Eine mehrmonatige Onboarding-Phase im engen Austausch mit der Konzeptentwicklerin und Projektgründerin.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Arbeitszeugnisse)in einemPDF-Dokument unter Angabe Ihres möglichen Starttermins bis zum 30.08.2026 an [email protected]

Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe schaffen eine bereichernde Arbeitsumgebung und helfen uns dabei, die StoP Idee von Gewaltfreiheit, Demokratisierung und Gleichstellung umzusetzen.

Die Vorstellungsgespräche sind für die Kalenderwoche 37 und 38 in Präsenz in Berlin bzw. online geplant.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Gordana Zečić-Fehren: [email protected]

Weitere Informationen zu StoP finden Sie unter: stop-partnergewalt.org