UNICEF travaille dans certaines events du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Pour chaque enfant, une santé !
Remark pouvez-vous faire un influence ?
L’UNICEF travaille en Mauritanie pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu’ils aient accès à des companies de santé, une alimentation, de l’eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation, d’où qu’ils soient et où qu’ils vivent.
Objectif du travail :
L’Administrateur (trice) Santé et Diet NOB est placé sous la supervision du chef du bureau de zone de Bassikounou avec les orientations methods du chef de part Santé et Diet de Nouakchott. Il/elle fournit une help method, opérationnelle et administrative tout au lengthy du processus de programmation en matière de santé et vitamin dans la région de HEC y compris pour le renforcement de capacités, l’analyse des données, le reporting, la capitalisation et la documentation. L’Administrateur (trice) Santé et vitamin est responsable de la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation des activités du programme santé vitamin sur le terrain. Il/ elle joue également un rôle de coordination et de chief de l’équipe de l’UNICEF déployé au niveau de l’antenne de Nema.
Résumé des fonctions/responsabilités clés :
1. Développement et planification du programme:
2. Gestion du programme, suivi et obtention de résultats:
3. Soutien method et opérationnel à la mise en œuvre du programme:
4. Préparation et réponse humanitaire:
5. Mise en réseau et création de partenariats:
6. Soutien aux personnels, gestion et coordination de l’Antenne de Nema:
7. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités:
Affect des résultats:
L’appui apporté par l’administrateur (trice) santé vitamin NOB, consiste à assurer l’accompagnement method et opérationnel du programme pour la mise en œuvre efficace et efficiente des interventions de santé et vitamin dans la région de HEC. Ce qui permettra au bureau de pays d’atteindre les résultats du programme de pays en matière santé et vitamin et contribuera à la réalisation des résultats du Doc de Programme de Pays. La réalisation de ces résultats améliorera la survie, la croissance et le développement des enfants, et réduira les inégalités dans le pays.
Pour être considéré comme un champion de la trigger de chaque enfant, vous devez…
Éducation:
Un diplôme universitaire supérieur niveau (Grasp) dans l’un des domaines suivants est requis : médecine, santé publique, vitamin ou tout autre domaine method équivalent.
Expérience professionnelle:
Un minimal de deux ans d’expérience professionnelle dans la planification, mis en œuvre et suivi évaluation des programmes de santé, vitamin dans les pays en développement sur le terrain.
Une expertise dans les Nations Unies/UNICEF serait un atout;
Compétences linguistiques :
La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales (CRITAS) déterminent tout ce que nous faisons et remark nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs: https://uni.cf/UNICEFValues
Valeurs fondamentales:
– Bienveillance
– Respect
– Intégrité
– Confiance
– Responsabilité
– Durabilité
Compétences fonctionnelles:
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidat(e)s en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux: competency framework here.
Remarques:
L’UNICEF s’have interaction à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de faith ou d’origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l’organisation. Nous offrons un massive éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’have interaction à promouvoir la safety et la sauvegarde de tous les enfants. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidat(e)s sélectionné(e)s peuvent être tenu(e)s de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.
Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Cliquez sur le lien suivant pour voir la vidéo : https://uni.cf/47mx4rI
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, regardless of gender, nationality, spiritual and ethnic backgrounds, together with individuals dwelling with disabilities, to use to change into part of the group.
We provide a wide range of benefits to our staff, together with paid parental depart, breastfeeding breaks and affordable lodging for individuals with disabilities. UNICEF strongly encourages using versatile working preparations.
UNICEF has a zero-tolerance coverage on conduct that’s incompatible with the goals and goals of the United Nations and UNICEF, together with sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF additionally adheres to strict little one safeguarding ideas. All chosen candidates will probably be anticipated to stick to those requirements and ideas and can due to this fact endure rigorous reference and background checks. Background checks will embrace the verification of educational credential(s) and employment historical past. Chosen candidates could also be required to offer further info to conduct a background verify.
Mobility is a situation of worldwide skilled employment with UNICEF and an underlying premise of the worldwide civil service.
Solely shortlisted candidates will probably be contacted and advance to the subsequent stage of the choice course of.
Marketed: Greenwich Normal Time
Deadline: Greenwich Normal Time
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